Содержание
- 2. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф
- 3. Ольга Черкасова, Начальник отдела подбора и обучения сотрудников, Бизнес-тренер Дивизиона Малого и Среднего бизнеса Банка «Экспресс-Волга»,
- 4. Аллитерации к слову «мотивация» М О Т И В А Ц И Я АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ
- 5. М О Т И В А Ц И Я АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф ЗАДАНИЕ. Мучительно мотать
- 6. Мотивация – побуждение себя и других к работе на обеспечение результата в рамках организации. Мотивация –
- 7. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф
- 8. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф ВОВЛЕЧЕННОСТЬ персонала — контроль над своей жизнью Может ли сотрудник самостоятельно управлять
- 9. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф У компаний с высокой вовлеченностью персонала по сравнению с другими игроками продуктивность
- 10. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф ЧТОБЫ ЧТО-ТО МЕНЯТЬ, НАДО СНАЧАЛА ИЗМЕРИТЬ СЕГОДНЯШНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИЗМЕРЯТЬ
- 11. NPS – опрос по лояльности клиентов и сотрудников к Банку Цель опроса – понять, насколько участник
- 12. ОШИБКИ ПРИГОТОВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ Не любить готовить – не быть мотивированным Не готовить – не мотивировать Готовить
- 13. Мотивировать людей просто. Сложность заключается не в идее, а в постоянной ее реализации.
- 14. Рейтинги, вручение звезд, конкурсы Команд, участие в Стратегических сессиях группы
- 15. Обучение
- 16. Корпоративные праздники
- 17. ПРОЗРАЧНОСТЬ/ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ СВОЕВРЕМЕННОСТЬ АДЕКВАТНОСТЬ РАБОТА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ СИТУАЦИИ ИНГРЕДИЕНТЫ МОТИВАЦИИ АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф
- 18. «Мозговые штурмы» и наполнение продуктов…
- 19. Будьте справедливыми. Установите четкие и понятные правила работы с вами и придерживайтесь их. Ловите людей на
- 20. Тематические дни в офисе
- 21. Заместитель управляющего офисом Карьерная лестница в Экспресс-Волге Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник группы Главный специалист
- 22. НАПИШИТЕ 20 ФАКТОРОВ «ПОЧЕМУ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ СТОИТ РАБОТАТЬ РАБОТНИКАМ?» ЗАДАНИЕ
- 23. Кадровые перестановки и ротация. Введение гибкой функциональной структуры. Организация процедуры оценки. Карьерные планы. Наименование/изменение должностей. Участие
- 24. Обмен практиками
- 26. Наблюдатели на АЦ
- 27. Просмотр кино по пятницам
- 28. Социализация….
- 29. Вдохновляющие туры
- 30. Разрешение приходить с животными на работу Оплата психолога/юриста/разводов Спальные зоны в офисе Свободный график работы Оплата
- 31. АРТ БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ Артбизнесконсалтинг.рф
- 33. Скачать презентацию