База производственной практики

Вы пришли на собеседование.
Резюме
Пакет персональных данных (паспорт, ИНН, СНИЛС)
Диплом об образовании
Трудовая книжка
Медицинская книжка (медицинский осмотр, нарколог, психиатр)
Справка об отсутствии судимости
Портфолио

ПРОФСТАНДАРТ
«Педагог дополнительного образования детей и взрослых »
Утвержден 05.05.2018
Прием на работу по должности «преподаватель» осуществляется в соответствии с данным профстандартом.
Требования к образованию:
Среднее профессиональное образование или высшее образование

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
должен осуществлять следующие трудовые действия:
Набор на обучение по дополнительной общеразвивающей программе.
Отбор для обучения по дополнительной предпрофессиональной программе (как правило, работа в составе комиссии).
Организация, в том числе стимулирование и мотивация деятельности и общения учащихся на учебных занятиях .
Консультирование учащихся и их родителей (законных представителей) по вопросам дальнейшей профессионализации.
Текущий контроль, помощь учащимся в коррекции деятельности и поведения на занятиях.
Разработка мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, студии, концертного зала), формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение образовательной программы.

Заработная плата
Состоит из трех частей:
Гарантированная часть (обязательная – оклад * количество часов)
Компенсационные выплаты (сверхурочная работа, совмещение должностей, работа в особых условиях)
Стимулирующие выплаты (выплата за качество работы, персональные выплаты за категорию, за почетные знаки и звания, премии)

Гарантированная часть заработной платы
Включается в себя размер оклада , умноженный на педагогическую нагрузку.
Норма на 1 ставку = 18 часов.
Максимальная нагрузка в неделю = 36 часам.
7720,00 * 1 ставка = 7 720,00
7720,00* 1,5 ставки (27ч.) = 11 580,00
7720,00* 2 ставки (36ч.) = 15 440,00

Компенсационная выплата заработной платы
сверхурочная работа, которая оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
совмещение должностей – дополнительная педагогическая нагрузка по другой должности, например, концертмейстер (иллюстратор), которая оформляется дополнительным соглашением с труд договору.
работа в особых условиях – 30% районного и 30 % северного коэффициента для каждого работника, проживающего на территории Красноярского края.

Стимулирующие выплаты заработной платы
Разделяются на несколько позиций:
за качество работы – рассчитывается на основании заполнения оценочного листа, право на него имеет каждый работник;
за знаки, звания, научную степень;
персональная выплата за квалификационную категорию ;
выплата молодому специалисту, заключившим трудовой договор в течение 3 лет с момента окончания учебного заведения, в размере 50% от нагрузки.
премии

Как рассчитается заработная плата?
Преподаватель имеет учебную нагрузку в академических часах (40 минут).
Заработная плата преподавателю исчисляется в астрономических часах, с учетом перемен между уроками и методическую подготовку к занятию.
7720,00 (18ч) + 50% (мол/спец) + 60% (район и сев коэффициенты) - 13% (подоходный налог) = 16 119,36 руб.
Заработная плата при трехдневной рабочей неделе.

Государственные гарантии
Бюджетная сфера самая надежная структура в случае финансовых кризисов.
График работы в ваших руках (выбор рабочих дней, выбор времени).
Льготная норма часов – 18 часов на ставку преподавателя; 24 часа концертмейстера.
Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (летний период).

Государственные гарантии
Пакет социальных гарантий: оплата больничного листа в случае нетрудоспособности.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
Возможность совместительства в разных образовательных организациях.

До начала работы нужно ознакомиться:
Правила внутреннего трудового распорядка
Устав школы
Должностная инструкция преподавателя
Перечень документации и правила ее ведения
Инструктаж по пожарной безопасности, охране труда, антитеррористической безопасности
Правила внутреннего распорядка учащихся
Ознакомиться со структурой образовательного учреждения