Базовые принципы реинжиниринга. Процессы и управление

Содержание

Слайд 2

СОДЕРЖАНИЕ

Необходимость подготовки моделирования Þ
Качество Ĭ -моделей.
Принципы урегулированного моделирования.
Порядок подготовки к моделированию Þ.
Идентификация

СОДЕРЖАНИЕ Необходимость подготовки моделирования Þ Качество Ĭ -моделей. Принципы урегулированного моделирования. Порядок
и выбор перспектив.
Целевое назначение моделей Þ.
Роли и индивидуальные предпочтения пользователей.

1)

Слайд 3

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ

Ē Þ / постепенная оптимизация
⇒ наглядность для оперативных отделов (обнаружение слабых

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ Ē Þ / постепенная оптимизация ⇒ наглядность для оперативных отделов
мест)
⇒ простота и Ŝ документации слабых мест, дополняемость θ и списков слабых мест + достаточный уровень Ƒ

1) Ē – реинжиниринг; Ƒ - формализация

Слайд 4

НЕПРЕРЫВНЫЙ Ḿ(Þ) *

≡ нацеленное на длительное t ṕ, внедрение и ₠(Þ)
⇒ ₡

НЕПРЕРЫВНЫЙ Ḿ(Þ) * ≡ нацеленное на длительное t ṕ, внедрение и ₠(Þ)
: сравнение с плановыми θ (Þ)
если Δ большое ⇒
? неадекватность θ ∨ недостаточная Ę(Ǫ)
наличие дополнительных атрибутов
 t(Ǫ) 

1) ₠-контроль; ₡ - контроллинг

Слайд 5

БЕНЧМАРКИНГ

≡ сравнение Ŝ и эффективности Ф с выбранными эталонами: внутри Ф

БЕНЧМАРКИНГ ≡ сравнение Ŝ и эффективности Ф с выбранными эталонами: внутри Ф
(по филиалам) ∨ вне (по Ψ)
Показатели Ę (атрибуты в θ):
«лучшая ṗ» (best practice)
«улучшенная практика» (better practice)
«распространенная практика» (common practice)
⭍ доступность эталонной ĭ

1) ṗ-практика

Слайд 6

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ

Ģ: идентификация, приобретение, совершенствование, распределение, использование и сохранение Ž на Ф

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ Ģ: идентификация, приобретение, совершенствование, распределение, использование и сохранение Ž на
θ для обучения молодых ν
«элементы Ž» добавляются к θ(Þ): входящие и выходящие Ď
⇒ наглядность необходимого знания для ν при выполнении Ǫ
⭍ документированные и недокументированные Ž

1) ν – сотрудник; Ǫ – операция; Ž – знания; Ď - данные

Слайд 7

КОРПОРАТИВНЫЕ ИС

≡ стандартное ПО для реализации интегрированных организационно-экономических Ř для основных

КОРПОРАТИВНЫЕ ИС ≡ стандартное ПО для реализации интегрированных организационно-экономических Ř для основных
и вспомогательных Þ
использование единой DB
⇒ ИС способна интегрировать различные, но взаимосвязанные, f области Ф
спектр f ИС обычно документируется в форме эталонных θ, поддерживаемых той или иной Š

1) Š – система; f – функция, функциональность

Слайд 8

УПРАВЛЕНИЕ ПОТОКАМИ Ǫ

≡ переход Ǫ под контроль системы управления потоками операций
⇒ структурированные

УПРАВЛЕНИЕ ПОТОКАМИ Ǫ ≡ переход Ǫ под контроль системы управления потоками операций
θ (Þ), согласованные с Ǫ-отделами
⇒ большее число атрибутов: предпосылка для автоматизации Þ

1)

Слайд 9

СИМУЛЯЦИЯ Þ *

1) поведение Š во t (динамика) ⇒ выявление слабых мест,

СИМУЛЯЦИЯ Þ * 1) поведение Š во t (динамика) ⇒ выявление слабых
которые не могут быть обнаружены при статичной θ ⇒ выбор альтернативы
2) определение потребностей в ν для выполнения различных Þ
⇒ спецификация данных по ресурсам (t, q, É, доступность)
⇒ доп. атрибуты (особые требования к детализации)

1)

Слайд 10

меры организационного характера
создание и внедрение IS

Организационная
документация

Процессно-
ориентированная
реорганизация

Непрерывный
менеджмент
процессов

Сертификация
предприятия

Бенчмаркинг

Управление
знаниями

Выбор
Корпоративных
ИТ - систем

Разработка
программного
обеспечения

Модельно –
ориентированная
пользовательская
настройка

Управление
потоками

меры организационного характера создание и внедрение IS Организационная документация Процессно- ориентированная реорганизация

операций

Симуляция
процессов

ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ Þ

Имя файла: Базовые-принципы-реинжиниринга.-Процессы-и-управление.pptx
Количество просмотров: 32
Количество скачиваний: 0