Биометрическое тестирование способностей ваших сотрудников

Содержание

Слайд 2

ЧТО ТАКОЕ GENETIC-TEST

5 МИНУТ –
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ НА 16 СТРАНИЦАХ

ЭТО БИОМЕТРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

ЧТО ТАКОЕ GENETIC-TEST 5 МИНУТ – ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ НА 16 СТРАНИЦАХ ЭТО
СПОСОБНОСТЕЙ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ, РЕЗУЛЬТАТЫ КОТОРОГО ПОМОГУТ ВАМ СОЗДАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ КОМАНДУ.

85 - 95% –
НАУЧНАЯ ДОСТОВЕРНОСТЬ ОТЧЕТА

Слайд 3

GENETIC-TEST

ОБЪЕКТИВНАЯ МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ВО МНОГИХ КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ.

GENETIC-TEST ОБЪЕКТИВНАЯ МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ВО МНОГИХ КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ.

Слайд 4

ПРОЦЕСС ТЕСТИРОВАНИЯ

ПРОЦЕСС ТЕСТИРОВАНИЯ

Слайд 5

ОТЧЕТ

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ НА 16 СТРАНИЦАХ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА:
ОБРАЗОВАНИЕ, КАРЬЕРА, СПОРТ, ЗДОРОВЬЕ,

ОТЧЕТ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ НА 16 СТРАНИЦАХ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА: ОБРАЗОВАНИЕ, КАРЬЕРА, СПОРТ, ЗДОРОВЬЕ, ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ

Слайд 6

НАУКА

НАУКА

Слайд 7

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Каких людей лучше объединять в команды, а кому

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Каких людей лучше объединять в команды,
комфортнее работать самостоятельно для достижения поставленной цели.

Кто хорошо подойдет на управляющие должности, кому лучше заниматься аналитикой, а кому идти в продажи.

Слайд 8

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Как эффективно определить круг обязанностей, то есть упростить

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Как эффективно определить круг обязанностей, то
управленческую задачу.

В какой сфере деятельности сотрудник сможет достичь высоких результатов.

Слайд 9

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Для кого стремление добиться поставленной цели является природной

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Для кого стремление добиться поставленной цели
характеристикой, а для кого это область для развития.

Кто по природе хорошо адаптируется к изменениям, а кому их принятие дается с большим трудом.

Слайд 10

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Кто из сотрудников способен в течение длительного времени

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Кто из сотрудников способен в течение
удерживать концентрацию внимания без потери работоспособности, а кому жизненно необходимы перерывы.

Кто готов работать, просто получив задачу без лишнего нагнетания, а кого нужно включить в работу, создать ситуацию повышенной мотивации.

Слайд 11

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Какие условия работы наиболее комфортны для вашего коллектива

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Какие условия работы наиболее комфортны для
с точки зрения саморазвития и взаимодействия с окружающими.

Кто готов сразу браться за работу, какая бы сложная она ни была, а кому по природе требуется постепенная врабатываемость, сначала простая задача, и затем выход на «номинальную производительность».

Слайд 12

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

При подборе персонала, определение личностных особенностей кандидата позволит вам

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ При подборе персонала, определение личностных особенностей кандидата позволит
понять, насколько он подходит под вашу вакансию.

Поможет вам и вашим руководителям оптимально выстраивать межличностные отношения в коллективе.

Слайд 13

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ВЫ ПОЙМЕТЕ:

Каким способом лучше доносить до людей информацию об

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЙМЕТЕ: Каким способом лучше доносить до людей
изменениях и кто из ваших подчиненных станет «проводником перемен».

Как каждый из ваших сотрудников воспринимает новую информацию.

Слайд 14

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕСТИРОВАНИЯ ДЛЯ ВАС, КАК ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?

Улучшение

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕСТИРОВАНИЯ ДЛЯ ВАС, КАК ДЛЯ
качества работы

Современный подход в работе с персоналом

Лояльность со стороны подчиненных

МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВЫСОКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ!

Слайд 15

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НЕОБХОДИМО

Создать график проведения тестирования из расчета 30 минут

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НЕОБХОДИМО Создать график проведения тестирования из расчета 30 минут
на одного сотрудника
Выделить место, желательно отдельное помещение на время проведения тестирования

Тестирование одного сотрудника составляет 1990 рублей

В результате сотрудник и руководитель получают подробный отчет в формате PDF на 16 страницах

Имя файла: Биометрическое-тестирование-способностей-ваших-сотрудников.pptx
Количество просмотров: 37
Количество скачиваний: 0