Dokument_Thinkfree_Office_NEO_Show_2

Слайд 2

Электронная доска объявлений

Cайт для размещения объявлений. Содержимое сайтов представляет собой набор объявлений

Электронная доска объявлений Cайт для размещения объявлений. Содержимое сайтов представляет собой набор
коммерческого и/или некоммерческого характера и размещается как на платной, так и на бесплатной основе, в зависимости от конкретного сайта.

Слайд 3

Разнообразие

Юла
Авито
HeadHunter
RABOTA.RU
Ярмарка вакансий
Доска объявлений

Разнообразие Юла Авито HeadHunter RABOTA.RU Ярмарка вакансий Доска объявлений

Слайд 4

Удаленная работа
273 вакансии
Оператор колл-центра
Копирайтер/ регистратор заявок/ менеджер чатов
Менеджер интернет магазинов

Работа в

Удаленная работа 273 вакансии Оператор колл-центра Копирайтер/ регистратор заявок/ менеджер чатов Менеджер
офисе
полный день
Продавец-консультант
Водитель категории С и В
Грузчики/ разнорабочие
Курьер пеший

Основные предложения о работе

Слайд 5

Требования для работодателей
фактически требований нет;
оплата за размещение вакансии- 980
аванс на отклики (любая

Требования для работодателей фактически требований нет; оплата за размещение вакансии- 980 аванс
сумма) за каждый отклик снимается 33р, когда деньги заканчиваются, вакансия снимается (становится недействительной)

Требования для работников
«принимаем без опыта работы»;
образование не ниже среднего профессионального;
владение ПК(word/excel);
владение оргтехникой;
знание основ делопроизводства;
многозадачность;
доброжелательность;
стрессоустойчивость;
пунктуальность, ответственность.

Слайд 6

Культурные и языковые барьеры
Ложная информация
Объем кандидатов
Риски

Более широкий охват;
Низкая стоимость;
Экономия времени;
Новые идеи;
Снижение потребности

Культурные и языковые барьеры Ложная информация Объем кандидатов Риски Более широкий охват;
в кадрах.

Преимущества и недостатки
использования Интернет-сайтов как источника покрытия потребности в персонале

Слайд 7

привлечение претендентов на должность
отбор лучших претендентов
установление контактов с кандидатами

1
2
3

Стадии
процесса рекрутинга через

привлечение претендентов на должность отбор лучших претендентов установление контактов с кандидатами 1
Интернет
Имя файла: Dokument_Thinkfree_Office_NEO_Show_2.pptx
Количество просмотров: 50
Количество скачиваний: 0