Должностной и численный состав кадровой службы

Кадровая служба
– это комплекс структурных подразделений компании, носящих специализированный характер в области подбора и управления персоналом.

Три основные организационные формы осуществления кадровой работы

Численный состав кадровой службы

Основные виды работ отдела кадров
Оформление документов при приеме на работу и увольнении с работы
Оформление и учет трудовых книжек
Составление статистической отчетности по учету личного состава
Составление справок
Разработка планов и расчет численности
Табельный учет

Ч = (Т*К)/Фп
Ч – нормативная численность работников
Т - суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по данным нормам за год (квартал),ч;
К - коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных нормативами (К принимается равным до 1,25);
Фп - полезный фонд рабочего времени одного работника за год (квартал), ч.

Организационная структура
Под организационной структурой отдела кадров подразумеваются его основные и вспомогательные подразделения (иные внутренние структурные единицы).