Содержание
- 2. Дополнительная мотивация БГ - ФИНАЛ
- 3. Улучшение качества обслуживания Уменьшение кол-ва негативных обращений ЦЕЛИ
- 4. ЦЕЛИ Улучшение комплексной сделки Повышение продаж релевантных аксессуаров и сервисов
- 5. Удержание долевых показателей Дополнительный сервис 6%+. Аксессуары 14%+ ЦЕЛИ
- 6. Улучшение обслуживания клиентов ИМ Увеличение конверсии МКП заказов ЦЕЛИ
- 7. Рост товарооборота ЦЕЛИ
- 8. Рост товарооборота Увеличение ASP + Увеличение длины сделки + Улучшение конверсии = Рост ТО
- 9. ПРАВИЛА
- 10. Магазины делятся по товарообороту Таким образом, магазины играют с аналогичными по ТО магазинами
- 11. Топы А,В,С,D – магазины, вошедшие в топ по результатам МЛ2019 МАГАЗИНЫ ДЕЛЯТСЯ НА ГРУППЫ Магазинам, не
- 12. Середняки А,В,С,D – магазины, показавшие средний результат в МЛ2019 МАГАЗИНЫ ДЕЛЯТСЯ НА ГРУППЫ Магазинам, не участвующим
- 13. Якоря А,В,С,D – магазины, показавшие низкий результат в МЛ2019 МАГАЗИНЫ ДЕЛЯТСЯ НА ГРУППЫ Магазинам, не участвующим
- 14. Гомель Советская 97 Минск Дзержинского 104 Брест Машерова 17 Минск Притыцкого 156 Гомель Речицкий 5в Солигорск
- 15. Топы А-B Середняки А-В Якоря А-В Топы C-В Якоря С-D Середняки С-D - 4 призовых места
- 16. ПРИЗОВОЙ ФОНД СИЛЬНЕЙШИЕ ПОЛУЧАЮТ ЛУЧШЕЕ
- 17. ПРИЗОВОЙ ФОНД Количество еженедельных бонусов в группах за 1-е место в общем зачете отличаются Топы А-D:
- 18. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ В БОЛЕЕ ПРЕСТИЖНЫЕ ГРУППЫ
- 19. Магазин, занявший 1-е место в своей группе 2 раза подряд, может перейти в более высокую группу,
- 20. Гомель Советская 97 Минск Дзержинского 104 Минск Притыцкого 156 Гродно Горького 91 Брест Московская 210 Витебск
- 21. Гомель Советская 97 Минск Дзержинского 104 Минск Притыцкого 156 Гродно Горького 91 Брест Московская 210 Витебск
- 22. Гомель Советская 97 Минск Дзержинского 104 Минск Притыцкого 156 Гродно Горького 91 Брест Московская 210 Витебск
- 23. Награждение победителей Заместители руководителей
- 24. Заместители руководителей: Топы А-B Середняки А-В Якоря А-В Топы C-В Якоря С-D Середняки С-D 1-е приз
- 25. Руководители магазинов Топы А-B Середняки А-В Якоря А-В Топы C-В Якоря С-D Середняки С-D 1-е приз
- 26. Руководители магазинов Топы А 1-е место приз 1 1 0. 0 0 0 рублей
- 27. Лучшие менеджеры, ИТ-эксперты и продавцы: Тур на 5 дней
- 28. Территориальные менеджеры: 1-е путешествие на двоих на 6.000 рублей 2-е приз на сумму 2.000 рублей ПОЕХАЛИ!
- 30. Скачать презентацию



























Программно-методический комплекс ОРГ-МАСТЕР ®Графикс
English speaking countries
Сады сбываются. Сад по-новому
Презентация на тему Педагогический опыт работы учителя английского языка
The PIR-PSD current release 78.03, November 24, 2003, contains 283366 entries. 65 proteins The PIR was established in 1984 by the National Biomedical.
Проектирование региональных МИС
Всероссийский физкультурно - спортивный комплекс Готов к труду и обороне (ГТО)
Благотворительный фонд помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях СтопДТП
Выбор
Считалки на английском
Развитие социальной психологии
Историческое развитие человечества: поиски социальной макротеории
Коммерческое предложение по ГБО для таксомоторных парков от Гарант-Газ
Государственная Третьяковская галерея
Космограммы студентов
Об организации работы в УПФР в Увинском районе по приему и обработке заявлений о перерасчете по нестраховым периодам
Республике Карелия 85 лет
Современный мир 10 класс
Архитектурный дизайн городской среды
Омплексное решение для вашего бизнеса
Stratagy of future
Открытый урок
79a28ae3aada471eb2bf6b04f93de9cc
Тренинг по решению конфликтов среди подростков
Правописание гласных после шипящих и Ц
«Мой край родной, люблю тебя...»(создание экскурсионного маршрута)
Мосгормаш -технопарк будущего
Обеспечение