Мстислав Русаков

Понятие профсоюза
Профессиональный союз - это самостоятельное, самодеятельное и добровольное объединение лиц, целями которого являются представительство и защита трудовых, служебных и профессиональных, экономических и социальных прав и интересов работников

Правоспособность
профсоюз – это некоммерческое объединение (MTÜ)
правоспособность возникает с момента включения в регистр профсоюзов и прекращается с момента исключения его из регистра
запрещено преобразование профсоюза в некоммерческое объединение другого типа

Три уровня профсоюзных организаций
Профсоюз - создаётся не менее чем пятью работниками Союз профсоюзов -создаётся не менее чем пятью профсоюзами
Центральный союз профессиональных союзов – создаётся не менее чем пятью союзами профсоюзов

Создание профсоюза
осуществляется на учредительном собрании
оформляется учредительным договором
учредительным договором утверждается устав.

В уставе необходимо указать:
УСТАВ
1) наименование и место нахождения профсоюза;
2) цель профсоюза;
3) условия и порядок приема в профсоюз, а также выхода и исключения из него;
4) права и обязанности членов или порядок установления обязанностей членов в отношении союза;
5) порядок представительства членов и ответственность членов;
6) организационная структура профсоюза, компетенция структурных подразделений;
7) наименования органов профсоюза, порядок их образования, сроки полномочий, правомочность принимать решения, компетенция и порядок принятия решений;
8) порядок созыва общего собрания, в том числе по требованию членов;
9) порядок установления и уплаты вступительных и членских взносов;
10) порядок внесения изменений в устав;
11) порядок осуществления контроля за деятельностью и использованием финансовых средств профсоюзными органами, назначения и отчетности ревизоров;
12) порядок ликвидации профсоюза;
13) принципы распределения имущества профсоюза в случае его ликвидации;
14) иные предусмотренные законом условия.

Компетенция профсоюзов
1) заключение коллективных или иных касающихся трудовой, служебной либо социальной сферы договоров с работодателями и их объединениями, государственными учреждениями и единицами местного самоуправления, а также с Правительством Республики;
2) представление предложений по проектам правовых актов в вопросах, касающихся трудовых, служебных и профессиональных, а также экономических и социальных прав и интересов работников;
3) представление государственным учреждениям и учреждениям местного самоуправления предложений по внесению дополнений и изменений в правовые акты, регулирующие трудовые и социальные вопросы;
4) сотрудничество с соответствующими государственными и правительственными учреждениями, а также с работодателями и их объединениями, направленное на улучшение ситуации, связанной с безопасностью и гигиеной труда;
5) сотрудничество с государственными учреждениями рынка труда и местными самоуправлениями в вопросах занятости, обучения, повышения квалификации, трудовых навыков и профессиональной подготовки;
6) участие в информировании и консультировании работников через доверенное лицо профсоюза в порядке, установленном настоящим Законом;»;
7) представительство и защита своих членов в органах по разрешению трудовых споров, в отношениях с государственными учреждениями и учреждениями местного самоуправления, работодателями и объединениями работодателей.