Слайд 2Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности.
Она оценивается по степени достижения задач
![Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оценивается по степени достижения задач](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-1.jpg)
менеджмента.
Задача менеджмента - достижение целей организации с минимальными затратами на управление.
Слайд 3Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку):
Действенность
Экономичность
Качество
Прибыльность
Продуктивность
Качество
![Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку): Действенность Экономичность Качество Прибыльность Продуктивность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-2.jpg)
трудовой жизни
Инновационная активность
Слайд 4Экономические показатели эффективности управления:
1) Эу=П/Zу ,
где Эу — показатель эффективности,
![Экономические показатели эффективности управления: 1) Эу=П/Zу , где Эу — показатель эффективности,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-3.jpg)
П – прибыль организации,
Zу – затраты на управление.
Слайд 5Экономические показатели эффективности управления:
2) Ку = Чу/Ч ,
где Кy – коэффициент
![Экономические показатели эффективности управления: 2) Ку = Чу/Ч , где Кy –](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-4.jpg)
численности управленческих работников,
Чy – численность работников управления,
Ч – общая численность работников организации.
Слайд 6Экономические показатели эффективности управления:
3) Кз= Zу/Z ,
где Кз – коэффициент затрат
![Экономические показатели эффективности управления: 3) Кз= Zу/Z , где Кз – коэффициент](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-5.jpg)
на управление,
Zу – затраты на управление,
Z – общие затраты организации.
Слайд 7Экономические показатели эффективности управления:
4) Кэп=Zу/ОП ,
где Кэп – коэффициент затрат на управление
![Экономические показатели эффективности управления: 4) Кэп=Zу/ОП , где Кэп – коэффициент затрат](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-6.jpg)
на единицу выпускаемой продукции (оказываемых услуг),
Zу – затраты на управление,
ОП - количество или объём выпускаемой продукции (оказываемых услуг).
Слайд 8Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):
Лицом — к потребителю
Производительность - от
![Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потребителю Производительность - от человека](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-7.jpg)
человека
Слайд 9Производительность - от человека
Все люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются они
![Производительность - от человека Все люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-8.jpg)
таковыми далеко не всегда.
Ощущение часто более важно, чем реальное положение.
Человек способен оперировать одновременно в мозгу не более чем с полудюжиной или около того фактов.
Люди очень отзывчивы на поощрение и наказание.
Людям достает мудрости, чтобы судить по делам, а не по словам.
Люди нуждаются в смысле жизни.
Слайд 10Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):
Лицом — к потребителю
Производительность - от
![Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену): Лицом — к потребителю Производительность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-9.jpg)
человека
Ориентация на действия
Создание атмосферы поиска
Ценностное руководство
Верность своему делу
Простота формы
Сильные лидеры
Слайд 11ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
![ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1045256/slide-10.jpg)