EggDefend. Оценка эффективности групповой работы

Обстановка в группе была напряженная, чувствовалось напряженное отношение друг к другу.
Характер обсуждения проблем в группе был недостаточно конструктивным, критика была направлена друг на друга.
Предложения принимались или отвергались в зависимости от личности того, кто их высказывал.
Группа разбилась на части, которые фактически противостояли друг другу.
Решения принимались одним – двумя членами группы, а мнение остальных не учитывалось.
Многие члены группы не имели возможности высказать свое отношение к обсуждаемой вопросам.
Непонятно для чего мы все здесь собрались.
Наша группа фактически не получила результата.
С начала и до конца чувствовал себя неуютно.
В группе я чувствовал себя неуверенно, как посторонний.
Обстановка в группе была дружеская, доброжелательная.
Характер обсуждения проблем в группе был конструктивным, критика была направлена на получение общего результата.
Предложения принимались в зависимости от их содержания, а не от личности того, кто их вносил.
Группа работала как единое целое, члены группы взаимно помогали друг другу.
Решения принимались совместно, после того как все убедились в их правильности.
Была полная возможность высказаться для всех членов группы.
Конечная цель работы группы ясна и понятна.
Наша группа получила хороший результат.
В процессе работы сначала я чувствовал себя неуютно, но затем мое состояние улучшилось.
В группе я чувствовал себя уверенно, был полноправным ее членом.
Оценка эффективности групповой работы
1
2
3
4
5
6
7

Преимущества и недостатки групповой работы
Преимущества:
Синергия
Энтузиазм
Опыт
Недостатки:
Проблема «безбилетника»
Уход от индивидуальной ответственности
Подавление своих взглядов

Полученный опыт групповой работы от деловой игры
Групповое взаимодействие
Поиск нестандартного решения

Практика
Теория

Шаги к
успеху