Этические нормы служебного поведения государственного служащего

Чиновник vs гражданин
Может ли государственный служащий публиковать в сети Интернет в личном аккаунте контент «сомнительного» содержания?
Где границы личного пространства государственного служащего?
Должны ли границы личного пространства государственного служащего, обладающего организационно-распорядительными полномочиями, быть уже, чем у «рядовых» служащих?

Кейс «Личная жизнь чиновницы»

Кейс
Откровенные фото чиновницы - председателя Комитета госзаказа Псковской области - Анны Ивановой, появившиеся в открытом доступе Вконтакте, стали поводом для целого скандала.
Эротическая съемка была сделана Анной два года назад, когда девушка еще не занимала высокой должности. О скандальных фотографиях чиновницы стало известно, когда она выложила снимки на свою страницу Вконтакте. Узнав на снимке председателя Комитета, местные блогеры мгновенно растиражировали ее фото в Интернете
Граждане разделились на два лагеря: те, кто против эротической съемки Анны Ивановой, и те, кто считает, что свою красоту надо показывать, не стесняясь.

Типовой кодекс этики и служебного поведения
государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
Статья 9. Внешний вид государственного и муниципального служащего
Внешний вид государственного и муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Принципы государственной гражданской службы (ст. 4 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»)
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
5) стабильность гражданской службы;
6) доступность информации о гражданской службе;
7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Рекомендации по поведению в социальных сетях
Вести полноразмерный официальный блог может далеко не каждый чиновник, для этого нужны официальные полномочия. Но право общаться в социальных сетях и вести личный блог есть у каждого человека.

Рекомендации по поведению в социальных сетях
Администрация Кембриджширского графства (Великобритания) выпустила для своих служащих короткое руководство по поведению в социальных сетях.
1. Вообще ничего не писать о своей работе в администрации.
2. Не публиковать никакой информации, которая может подорвать общественное доверие к служащему как к официальному лицу.
3. Нельзя пользоваться своим служебным положением и ставить ссылки на личные блоги/странички на официальных сайтах

Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О ГГС РФ" и ФЗ «О муниципальной службе в РФ»
главу 3 дополнить статьей 20.2 следующего содержания:
"Статья 20.2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О ГГС РФ" и ФЗ «О муниципальной службе в РФ»
1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О ГГС РФ" и ФЗ «О муниципальной службе в РФ»
2. Сведения, указанные в ч. 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи."