Формирование кадрового резерва целевого приема в клиническую ординатуру 2022

Слайд 2

Система непрерывной профориентационной работы: образовательная среда ВолгГМУ

5-6 курс:
Формирование индивидуальной профессиональной траектории

Ординатура

Система персонифицированного

Система непрерывной профориентационной работы: образовательная среда ВолгГМУ 5-6 курс: Формирование индивидуальной профессиональной
обучения

Профессиональный выбор

Формирование компетенций врача

Слайд 3

Собрать заявки об участии в целевом приеме в ординатуру (медицинские организации, подведомственные

Собрать заявки об участии в целевом приеме в ординатуру (медицинские организации, подведомственные
комитету здравоохранения Волгоградской области и клиники ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России)
Составить рейтинг запросов выпускников вуза по специальностям ординатуры
Определить наиболее востребованные направления подготовки
Сформировать систему кадрового резерва по принципу приоритетности на конкурсной основе и в соответствии с оставленными заявками
Сформировать программы профориентационной подготовки с участием ГВС КЗВО, профильных кафедр, профессиональных сообществ по специальностям

Анкетирование выпускников-2022: задачи

Слайд 4

Анкета (Google Форма)

Анкета (Google Форма)

Слайд 5

Анкета (Google Форма)

Анкета (Google Форма)

Слайд 6

Анкета (Google Форма) – Реестр (резерв)  целевого приема 2022

Сроки доступа к анкете

Анкета (Google Форма) – Реестр (резерв) целевого приема 2022 Сроки доступа к
– до 15 января 2022 г. включительно
Имя файла: Формирование-кадрового-резерва-целевого-приема-в-клиническую-ординатуру-2022.pptx
Количество просмотров: 31
Количество скачиваний: 0