Гендерные аспекты образования и рынка труда

Гендерная сегрегация рынка труда
Принцип разделения труда по признаку пола является универсальным, характерно для всех обществ и исторических периодов.
В современной экономике существует горизонтальная и вертикальная сегрегация
Горизонтальная сегрегация – женщины выполняют работу, отличную от той, которую выполняют мужчины
Вертикальная сегрегация – женщины занимают места на низших уровнях трудовой иерархии.
Интенсивность сегрегации различается в зависимости от вида деятельности.

Гендерная сегрегация рынка труда
Представление о «мужской» и «женской» работе определяют нормативные гендерные роли
Мужской труд как публичный (оплачиваемы), женский как приватный, домашний, «невидимый» (неоплачиваемый)

Причины гендерной сегрегации рынка труда
Жещины составляют конкуренцию мужчинам на рынке труда
Различия в гендерной социализации
Однако гендерная специфика профессии может изменяться со временем (ткач, банковский служащий).
Чем ниже оплата труда, тем больше в ней женщин

Гендерные ножницы оплаты труда
Следствие гендерной сегрегации – разница в доходах мужчин и женщин
Средние доходы женщин ниже средних доходов мужчин
Даже если мужчины и женщины получают одинаковую заработную плату за одну и ту же работу, но они выполняют разные виды работ
11 апреля 1996 президет США объявил днем несправедливости в оплате труда

Почему появляется разница в оплате труда?
Разница в образовании (но не в России)
Даже, если мужчины и женщины имеют одинаковый уровень образования и в начале карьеры получают одинаковую заработную плату, со стажем и возрастом, мужчины продвигаются по служебной лестнице быстрее
Мужчина постоянно остается на рынке труда, женщина вынуждена прерываться на декретный отпуск

Что мешает достижению гендерного равенства на рынке труда?
Женщинам приходится преодолевать на рынке труда двойное давление
Гендерные стереотипы выталкивают женщин в низкооплачиваемые сектора экономики
Чем выше должность, кторую занимает женщина, тем выше конкуренция, тем сложнее ее получить “стеклянный потолок” / “липкий пол”

Российская статистика

Распределение учащихся по полу и виду обучения

Распределение по полу профессорско-перподавательского состава 2003/2004