Слайд 2О чем пойдет речь
В релизе конфигурации 1.0.30 реализована возможность начисления государственных пособий
военнослужащим.
Рассмотрим, какие пособия можно начислять, порядок финансирования.
Как это реализовано в программе.
Слайд 3Нормативные документы
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей»:
единовременные пособия,
пособие по беременности и родам,
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия
по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
Слайд 4Единовременные пособия
Военнослужащему могут выплачиваться следующие единовременные пособия:
пособие при рождении ребенка;
пособие женщинам, вставшим
на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Единовременные пособия выплачиваются за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти,
в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба.
Слайд 5Единовременные пособия
Военнослужащему можно выплатить пособие на погребение:
выплачивается на погребение бывшего работника
из состава гражданского персонала этой воинской части;
пособие выплачивается за счет средств ФСС.
Регистрация единовременных пособий военнослужащим производится существующим документом «Единовременные пособия», у которого из названия убрали «за счет ФСС»:
можно указать статью финансирования, по умолчанию предлагается основная статья финансирования учреждения;
используется основная статья расходов учреждения, КОСГУ 211.
Слайд 6Пособие по беременности и родам
Выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия (Федеральный закон
от 19.05.1995
№ 81-ФЗ статья 8):
в состав денежного довольствия входят ежемесячные выплаты
в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия
в отпуск по беременности и родам.
По умолчанию в состав денежного довольствия, для расчета пособия, включаем все плановые начисления, действующие
на дату начала отпуска по беременности и родам.
Слайд 7Пособие по беременности и родам
Основанием для ухода в отпуск по беременности и
родам является больничный лист.
Новый документ «Отпуск по беременности и родам военнослужащего»:
на Рабочем столе, в разделе «Расчет зарплаты», в группе документов оплаты неявок.
При расчете документа:
определяются плановые начисления на день ухода в отпуск;
рассчитывается сохраняемое денежное довольствие;
за каждый месяц рассчитывается пособие по формуле: СохраняемоеДенежноеДовольствие * КалендарныхДней / КалендарныхДнейВМесяце.
Слайд 8Пособие по беременности и родам
Начисление пособия регистрируется новым видом расчета «Отпуск по
беременности и родам военнослужащим».
Слайд 9Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за
ребенком имеют (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 13):
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового
и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Слайд 10Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ ст. 15):
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу
за ребенком;
минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей (2 194,34 по состоянию на 01.01.2011) по уходу за первым ребенком
и 3 000 рублей (4 388,67 по состоянию на 01.01.2011) по уходу
за вторым ребенком и последующими детьми;
максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (8 777,35 по состоянию на 01.01.2011).
Слайд 11Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Порядок расчета среднего денежного довольствия (Постановление Правительства
РФ от 29.12.2009 № 1100):
расчетный период – последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу
за ребенком;
из расчетного периода исключается время, за которое
в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась;
расчетным периодом является период службы;
учитывается индексация денежного довольствия в расчетном периоде.
Слайд 12Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Если часть расчетного периода приходится на службу
в другом учреждении (воинской части), данные о начислении денежного довольствия за этот период необходимо ввести вручную.
Не поддерживаем автоматически расчет в следующих ситуациях:
в расчетном периоде и в периоде до наступления отпуска нет фактически выплаченного денежного довольствия;
в расчетном периоде нет фактически начисленного денежного довольствия, но есть начисления за дни военной службы.
Слайд 13Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Денежное довольствие для расчета среднего делим на
группы:
индексируемое от ОВД,
индексируемое от ОВЗ,
индексируемое от ОДС,
не индексируемое,
не входит в расчет.
Порядок вхождения в расчет пособия указывается в виде расчета.
Слайд 14Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Два новых документа:
Отпуск по уходу за ребенком
военнослужащего,
Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком военнослужащего.
Доступ к документам осуществляется из существующего списка документов «Отпуск по уходу за ребенком».
Слайд 15Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Порядок работы с документами такой же, как
и с отпуском
по уходу за ребенком для гражданского персонала.
Слайд 16Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком
Начисление ежемесячного пособия производится в документе «Начисление
зарплаты».
Пособие регистрируем новым видом расчета «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет военнослужащим».