hh

В связи с расширением производства завод TOYOTA в Санкт-Петербурге приглашает на работу кандидатов на должность:
«Техник по обслуживанию оборудования»

техническое образование (высшее/среднее специальное);
хорошие знания по электрике/электротехнике;
опыт работы по обслуживанию оборудования;

техническое обслуживание конвейерного оборудования;
выполнение текущих ремонтных работ;
контроль работы оборудования при плановых обходах;
слежение за параметрами оборудования в течение рабочего времени;
участие в своевременном выполнении плана планово-предупредительного ремонта и обслуживания;
принятие мер по устранению простоев оборудования;
участие в рабочих группах по подготовке и реализации проектов и решений, направленных на совершенствование процессов и достижение задач структурного подразделения и Компании.
ОБЯЗАННОСТИ

Условия

В компании установлена строгая дисциплина для сотрудников.
ЗАПРЕЩЕНО (влечет за собой увольнение):
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (официально оформленного больничного листа, отпуска), в т.ч. опоздания на работу даже на 5 минут.
Явка на работу в алкогольном (ином) опьянении - от 0,17 г/л в выдыхаемом воздухе (1-2 банки пива накануне вечером).
Разговоры по телефону, курение во время производственного процесса.

3 смены (ротация каждую неделю):

Оклад – 47 000
Доплата за ночные часы – 5 000
Доплата за вредность – 2 760
ДМС + Несч.случай – 2 251
Питание – 5 649
ИТОГО:
54 760 руб
До вычета налогов
ТАКЖЕ, пользуясь корпоративной развозкой, Вы экономите от 3000 до 6 000 рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО
ИТОГО:
62 660 руб
+

100% компенсация питания в корпоративной столовой.

Добровольное медицинское страхование, 100% стоимости которого компания компенсирует полностью с первого дня трудоустройства на самого сотрудника и 50% на супругу и детей.
Корпоративная развозка сотрудников. Для сменного графика предназначена развозка от/до ст.м. Купчино и ст.м. Обухово.
По окончании II смены осуществляется развозка по адресам проживания сотрудников.

 28 календарных дней
Отпуск за работу во вредных условиях – 7 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам с сохранением места работы и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отдельным категориям сотрудников предоставляются дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда:
количество дней рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда (максимально – 7 дней)
предоставляются в году, следующем за расчетным (т.е. за 2014 год, отпуск предоставляется в 2015 году)
дни дополнительного отпуска присоединяются к ежегодному основному отпуску и НЕ делятся на части.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, при этом 14 календарных дней используется во время коллективного отпуска.

Аренда спортивного зала.
Собственное футбольное поле.
Корпоративные мероприятия (День Семьи, Новый год, Спортивные мероприятия).
Новогодние подарки для детей сотрудников.

Каждый сотрудник имеет возможность участвовать
в деятельности кружков качества.
Кружок качества – это группа из 5-7 сотрудников, которая занимается выявлением проблем (качество, безопасность, стоимость и т.п.), их изучением, разработкой и внедрением контрмер.
Победители общезаводской конференции имеют возможность участвовать в конференциях в Японии и Европе.
Собрание кружка качества цеха сварки

В 2014 году произошел запуск 2 новых цехов: штамповки кузовных деталей и производства пластиковых деталей.
На 2016 год запланирован запуск производства Toyota Rav4:
производственная мощность завода увеличится примерно в два раза
будет создано около 600 новых рабочих мест

БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО

УВАЖЕНИЕ

СТАБИЛЬНОСТЬ