Инновации в работеучебно-методического центра «Нирлан»

Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».
Компания «Нирлан» видит будущее
системы обучения риэлторов
в использовании
современных IT- и WEB-технологий
в учебном процессе.

Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».
Компания «Нирлан» анонсирует проект внедрения
программы дистанционного обучения риэлторов
www.emc.nirlan.ru

Преимущества дистанционного обучения:
Вам достаточно иметь доступ к Internet.
Вы сами формируете программу обучения.
Вы сами составляете расписание занятий.
Вы сами регулируете интенсивность занятий.
Вы экономите деньги.
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Этапы обучения:
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Программа дистанционного обучения и аттестации позволит:
Иметь доступ к качественному образованию максимально большому количеству участников рынка недвижимости;
Создать площадку для внедрения инновационных обучающих программ с помощью современных информационных технологий;
Оперативно адаптировать учебный процесс к изменяющимся условиям и запросам рынка;
У компаний, не входящих в ЮГРО появляется уникальная возможность обучить своих сотрудников по национальным стандартам, а затем, в случае вступления в ЮГРО, только провести аттестацию и получить удостоверения. Таким образом, для таких компаний, создается дополнительная мотивации для вступления в ЮГРО;
Минимизировать расходы компаний, особенно иногородних, на обучение сотрудников по национальным стандартам и переаттестацию.
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Виды обучения в УМЦ «Нирлан»:
Полностью дистанционное
(обучение и тестирование через сайт с выдачей сертификата
УМЦ «Нирлан» о прохождении курса);
Частично дистанционное
(обучение – дистанционное, тестирование – очное с выдачей
сертификата УМЦ «Нирлан, либо аттестата ЮГРО);
Очное обучение
(использование сайта для информирования, регистрации участников и обратной связи с ними.)
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Типы учебных программ:
Классическая
(набор тем, тестирование по каждой теме, и финальное
тестирование в конце курса);
Модульная
(набор модулей, из которых обучающийся формирует
индивидуальную программу);
Кейс-метод
(программа, состоящая из набора кейсов, разработанных
на основе многолетнего практического опыта компании с
рейтинговой системой оценки).
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Формы дистанционного обучения:
Индивидуальная
(договор заключается на обучение и аттестацию с физ. лицом);
Корпоративная
(договор заключается с юр. лицом на обучение группы лиц);
Для клиентов будут предусмотрены скидки и удобные схемы оплаты.
Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».

Кажало Татьяна.
«Инновации в работе УМЦ «Нирлан».
Дата старта проекта:
www.emc.nirlan.ru
декабрь 2007 г.