Содержание
- 2. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Общее описание Институт Коучинга –
- 3. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Управление изменениями Прежде всего, мы
- 4. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Наши корпоративные клиенты См. полный
- 5. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Индивидуальный коучинг См. более подробную
- 6. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Обучение коучингу Новая экономика требует
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Общее описание
Институт
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Общее описание
Институт

области специализации:
Проекты по управлению изменениями в организациях.
Индивидуальный коучинг.
Обучение коучингу как стилю управления и консультирования.
Научной основой деятельности института является интегральный
подход к развитию систем, разрабатываемый более 20 лет
Интегральным Институтом в Калифорнии и переложенный нами на
практику работы с организациями и людьми в России.
См более подробную информацию об институте.
Слайд 3«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Управление изменениями
Прежде
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Управление изменениями
Прежде

индивидуальную работу наших консультантов с Лидерами компании по формированию ясных целей и общего контура проекта по управлению изменениями.
Далее фокус внимания расширяется на команду руководителей, проектные команды, системы. Ведется работа по вовлечению сотрудников в сформулированные цели, по поиску наилучших стратегий и решений, по формированию и осуществлению конкретных проектов в русле этих решений, по максимизации эффективности работы различных групп и команд, по отслеживанию результатов, по корректировке систем и технологий, по изменению корпоративной культуры, по насыщению сотрудников необходимой информацией, знаниями, формированию компетенций.
Мы следим за равномерностью движения всех подразделений. Работаем над устранением барьеров в головах и между людьми, катализируем поиск и принятие уникальных решений. Мы вовремя «сигналим» о возникающих перекосах и препятствиях, помогаем остановиться и осмотреться в пути, чтобы выбрать лучшие возможности для дальнейшего движения.
См. подробное описание корпоративных проектов
В развитии любой компании наступает такой момент, когда ей необходимо перейти на качественно новый уровень: от среднего бизнеса к крупному, от семейной модели к технологической, от предпринимательского типа к системному.
Слайд 4«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Наши корпоративные
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Наши корпоративные

См. полный список корпоративных клиентов.
Слайд 5«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Индивидуальный коучинг
См.
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Индивидуальный коучинг
См.

Коучинг — это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности.
Он включает раскрытие и использование сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений в достижении лучших результатов, а также повышение результативности их работы в команде.
В коучинге основное внимание уделяется определению и достижению конкретных целей. Методы коучинга ориентированы на результат. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача — развивать новые стратегии мышления и действий.
Слайд 6«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Обучение коучингу
Новая
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Обучение коучингу
Новая

Ключевым фактором успеха любого проекта становится способность лидера собрать сильную команду, пропитать ее желанием двигаться к общей цели, помочь ей развить свой творческий потенциал и воплотить его в жизнь.
Участие в наших программах - это возможность:
- Полнее раскрыть свой лидерский потенциал и воплотить его в реальную практику.
- Освоить практические навыки коучинга и научиться использовать их для развития своей организации и управления изменениями в ней.
- Получить опыт работы в команде равных и обменяться идеями с людьми близкими по духу и статусу.
- Взглянуть на свою жизнь и деятельность свежим взглядом, открыть в ней новые перспективы роста.
- Создать в сотрудничестве с другими участниками реальные проекты непосредственно во время участия в программе.
С 2001 по 2009 год мы провели 60 восьмимесячных открытых и корпоративных программ обучения коучингу. В них приняли участие более 1000 человек. Подробнее об обучении.
Мультвикторина
Ход лабораторной работы
САПР Система автоматизированного проектирования
Как стать лидером
Презентация на тему Педагогическая стратегия развития одарённости
Введение в демонологию
Э-01-текст. Практическая работа №1
Презентация на тему Князья Киевской Руси
Столбчатые диаграммыКомфортность школьной среды
Текстовые задачи на проценты в заданиях ЕГЭ по математике
ЧУВАШСТАТ
Цирк. Цирковые артисты
Умножение трёхзначных чисел в столбик (3 класс)
Истори школ Красночетайского района
Матч Украина-Латвия. Механизмы игры в футбол
Анализ технического состояния привода роликов отводящего рольганга электросталеплавильного цеха ПАО ММК
Чума, оспа
ACADEMY OF SCIENCE OF TURKMENISTAN
Оперативное акушерство
Антарктида. Безмолвный, пустынный, загадочный, белый, материк
Презентация на тему Объемы геометрических тел
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БАНКОВСКИМИ РИСКАМИ (СУБР)
Склонение имен существительных
Семинар-практикум «Методика расчета заработной платы всех категорий работников общеобразовательных учреждений в условиях оклад
ЗАО «Метростандарт»
Чайная посуда. 紫砂茶具带紫砂茶盘
Кижи
Бизнес-планирование. Оценка рисков в бизнес-проекте