Содержание
- 2. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Общее описание Институт Коучинга –
- 3. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Управление изменениями Прежде всего, мы
- 4. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Наши корпоративные клиенты См. полный
- 5. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Индивидуальный коучинг См. более подробную
- 6. «Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13 Обучение коучингу Новая экономика требует
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Общее описание
Институт
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Общее описание
Институт

области специализации:
Проекты по управлению изменениями в организациях.
Индивидуальный коучинг.
Обучение коучингу как стилю управления и консультирования.
Научной основой деятельности института является интегральный
подход к развитию систем, разрабатываемый более 20 лет
Интегральным Институтом в Калифорнии и переложенный нами на
практику работы с организациями и людьми в России.
См более подробную информацию об институте.
Слайд 3«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Управление изменениями
Прежде
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Управление изменениями
Прежде

индивидуальную работу наших консультантов с Лидерами компании по формированию ясных целей и общего контура проекта по управлению изменениями.
Далее фокус внимания расширяется на команду руководителей, проектные команды, системы. Ведется работа по вовлечению сотрудников в сформулированные цели, по поиску наилучших стратегий и решений, по формированию и осуществлению конкретных проектов в русле этих решений, по максимизации эффективности работы различных групп и команд, по отслеживанию результатов, по корректировке систем и технологий, по изменению корпоративной культуры, по насыщению сотрудников необходимой информацией, знаниями, формированию компетенций.
Мы следим за равномерностью движения всех подразделений. Работаем над устранением барьеров в головах и между людьми, катализируем поиск и принятие уникальных решений. Мы вовремя «сигналим» о возникающих перекосах и препятствиях, помогаем остановиться и осмотреться в пути, чтобы выбрать лучшие возможности для дальнейшего движения.
См. подробное описание корпоративных проектов
В развитии любой компании наступает такой момент, когда ей необходимо перейти на качественно новый уровень: от среднего бизнеса к крупному, от семейной модели к технологической, от предпринимательского типа к системному.
Слайд 4«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Наши корпоративные
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Наши корпоративные

См. полный список корпоративных клиентов.
Слайд 5«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Индивидуальный коучинг
См.
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Индивидуальный коучинг
См.

Коучинг — это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности.
Он включает раскрытие и использование сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений в достижении лучших результатов, а также повышение результативности их работы в команде.
В коучинге основное внимание уделяется определению и достижению конкретных целей. Методы коучинга ориентированы на результат. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача — развивать новые стратегии мышления и действий.
Слайд 6«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Обучение коучингу
Новая
«Институт Коучинга» Санкт-Петербург, ул. Ефимова д.4а, офис 727, Телефон: +7(812) 441-33-13
Обучение коучингу
Новая

Ключевым фактором успеха любого проекта становится способность лидера собрать сильную команду, пропитать ее желанием двигаться к общей цели, помочь ей развить свой творческий потенциал и воплотить его в жизнь.
Участие в наших программах - это возможность:
- Полнее раскрыть свой лидерский потенциал и воплотить его в реальную практику.
- Освоить практические навыки коучинга и научиться использовать их для развития своей организации и управления изменениями в ней.
- Получить опыт работы в команде равных и обменяться идеями с людьми близкими по духу и статусу.
- Взглянуть на свою жизнь и деятельность свежим взглядом, открыть в ней новые перспективы роста.
- Создать в сотрудничестве с другими участниками реальные проекты непосредственно во время участия в программе.
С 2001 по 2009 год мы провели 60 восьмимесячных открытых и корпоративных программ обучения коучингу. В них приняли участие более 1000 человек. Подробнее об обучении.
Всегда ли 2+2=4?
Касательная к графику функции. Уравнение касательной
О трудном подростке замолвите слово
История развития и секреты успеха компании Pepsi или Пепси-кола
СОВРЕМЕННАЯ ЗАПАДНАЯ ФИЛОСОФИЯ
Тема учебного проекта: Эпоха Петра Великого
Сложение и вычитание в пределах 10 тренажер
Система управления складом
Создание христианских бизнес-сообществ
Агентство «Аутдор- сити» - это ведущий медиа байер наружной рекламы в Уральском Федеральном округе. В клиентском кейсе компании пр
902875
ГИА по русскому языку
Неклеточные формы жизни вирусы
Основные понятия этнической и кросскультурной психологии. Глава 2
Административные правоотношения
Авиационные заводы и высшее военное авиационное училище в Узбекистане
Презентация на тему Ошибки при создании презентаций
Книжный магазин Knowledge
Myself. My City. My University
Способы определения качества товара
Условия жизни и многообразие диких животных
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СТАНДАРТОВ второго поколения
Идентификация и регистрация опасных производственных объектов
Презентация на тему Первопечатник Иван Федоров
Методические рекомендации по работе с автоматизированной информационно-библиотечной системой «Mark-SQL. Версия для школьных библиот
Methods of teaching English
Презентация на тему Свойства степени с натуральным показателем
Щитовидная железа