Содержание
- 2. А все ли показатели определяют профессиональную пригодность?
- 3. Термин "регрессия" был введён Фрэнсисом Гальтоном в конце 19-го века. Гальтон обнаружил, что дети родителей с
- 4. Графическое представление линейной регрессии Зависимая пер-ая Независимая пер-ая
- 6. Y=18.57+1.54X+0.46Z Выводы: 1. Таким образом, при увеличении эффективности деятельности на 1 балл, мотивация на задачу в
- 7. Разброс значений регрессионного анализа будет лежать где-то между 0.0 и 1.0. 1.0 минус отношение значений разбросса
- 9. ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ ТБ (НА ПРИМЕРЕ ТБ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПРОФ.ПРИГОДНОСТИ ВОДИТЕЛЕЙ) Подборка тестов, входящих в состав ТБ
- 10. Проведение тестирования Требования к выборке: объем выборки – в 10-20 раз больше, чем количество используемых показателей;
- 11. Внешний критерий (ВК) Внешний критерий — внешний признак по отношению к результатам тестового измерения какого-либо атрибута
- 12. Результаты регрессионного анализа по ТБ «Водитель» R² = 0.87 Эф. деят-ти = 0,61Ак+0,36Ас-0,45Тр-0,57СР-0,56Им-0,75Аг-0,95Бо-0,96Са- 0,96По+0,98Эф1+0,63Тч+0,48ЭфО+0,16ПР+0,67Эф2+0,45Эф3+0,27Ст+0,95Ра
- 13. Определение категорий профессиональной пригодности 1. На основании регрессионного уравнения рассчитываем интегральную оценку ИО (например: эффективность деятельности)
- 15. Скачать презентацию