Изменения законодательства по охране труда

Федеральный закон
2022 года
С
1 марта
О внесении изменений
в Трудовой кодекс
Российской Федерации
от 02.07.2021 № 311-ФЗ
Раздел Х
«Охрана труда»

Федеральный закон
2022 года
С
1 марта
О внесении изменений
в Трудовой кодекс
Российской Федерации
от 02.07.2021 № 311-ФЗ
Раздел Х
«Охрана труда»
Основные принципы обеспечения
безопасности труда

2022 года
С
1 марта
209
с
Основные принципы обеспечения
безопасности труда
т
а
т
ь
я
.1
Предупреждение и профилактика
Минимизация повреждения здоровья
опасностей
работников

209
с
Основные принципы обеспечения
безопасности труда
т
а
т
ь
я
.1
Предупреждение и профилактика
Минимизация повреждения здоровья
опасностей
работников
Систематическая реализация мероприятий по улучшению условий и ОТ, в т.ч. ликвидация /снижение уровней профрисков, с соблюдением приоритетности данных мероприятий
Наличие мер, обеспечивающих постоянную готовность к локализации
и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
Обеспечение безопасности работников
Создание и функционирование СУОТ
Соответствие каждого рабочего места ГНТОТ
Систематическое выявление опасностей и профрисков
Реализация мероприятий по улучшению условий и ОТ
Разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и ОТ, оценку профрисков перед вводом в эксплуатацию объектов и рабочих мест
Обеспечение режима труда и отдыха
Приобретение СИЗ
Оснащение средствами коллективной защиты
Обучение по ОТ

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
11. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением требований ОТ и применением работниками СИЗ
12. Проведение СОУТ
13. Проведение обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований
14. Недопущение работников к работе без пройденного обучения, медосмотров и психиатрического освидетельствования
15. Предоставление контрольно-надзорным органам и органам профсоюзного контроля необходимой информации по ОТ
16. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению их жизни и здоровья, а также по оказанию первой помощи пострадавшим

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
17. Проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве, профзаболеваний. Учет и рассмотрение микротравм
18. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
19. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов контроля и надзора и профсоюзного контроля
20. Выполнение предписаний, полученных в ходе проведения мероприятий по контролю и надзору
21. Обязательное социальное страхование работников
22. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, предоставляемых гарантиях и компенсациях, СИЗ, а также об использовании приборов аудио-, видеофиксации процесса производства работ в целях контроля безопасности производства работ

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
23. Разработка и утверждение ЛНА с учетом мнения первичной профсоюзной организации
24. Ведение реестра НПА, содержащих требования ОТ в соответствии со спецификой деятельности
25. Соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда
26. Приостановление работ при возникновении угрозы жизни и здоровью работников
27. Создание для работников, являющихся инвалидами, условий труда, соответствующих программе реабилитации

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории
Запрет на работу
в опасных условиях труда

214
с
Обязанности работодателя
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории
Запрет на работу
в опасных условиях труда
Образовательная организация
Подрядчик
Мероприятия, обеспечивающие безопасность работников и образовательной организации, и подрядчика (производителя работ, поставщика услуг)

214
с
Запрет на работу
в опасных условиях труда
т
а
т
ь
я
.1
СОУТ - Опасный класс условий труда
Приостановка работ
сохранение места работы и среднего заработка
возможность перевода работника (с его согласия) на другую работу (с оплатой не ниже ранее получаемой)

214
с
Запрет на работу
в опасных условиях труда
т
а
т
ь
я
.1
Внеплановая СОУТ, подтверждающая снижение класса условий труда
Возобновление работ
Устранение оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, в соответствии с разработанным планом мероприятий

Обязанности работника
в области охраны труда
214
с
т
а
т
ь
я
.2
Права работодателя
в области охраны труда
Использование в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование обеспечивающее дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации
Ведение электронного документооборота
Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда представителям контрольно-надзорных органов

215
с
Обязанности работника
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
Соблюдать требования охраны труда
Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию
Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции
Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
Проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ
Незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, приостановить работу до их устранения

215
с
Обязанности работника
в области охраны труда
т
а
т
ь
я
7. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков профзаболевания или острого отравления
8. Проходить обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования

216
с
т
а
т
ь
я
Права работника
в области охраны труда
Обязанности работника
в области охраны труда
Рабочее место, соответствующее требованиям ОТ
Обязательное социальное страхование от НС
Получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте
Отказ от выполнения работы в случае угрозы жизни и здоровью
Обеспечение СИЗ и смывающими средствами
Обучение по ОТ за счет средств работодателя
Дополнительное проф.образование/обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований ОТ
Гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда

216
с
т
а
т
ь
я
Права работника
в области охраны труда
Обязанности работника
в области охраны труда
9. Обращение о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте
10. Обращение в органы власти и к работодателю по вопросам ОТ
11. Личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте (в т.ч. расследовании НС, профзаболевания или микроповреждений)
12. Внеочередной медосмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра

217
с
Система управления
охраной труда
т
а
т
ь
я
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда
218
с
т
а
т
ь
я
При обеспечении функционирования СУОТ работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профрисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков
Профриски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования и получения профзаболевания

с
Система управления
охраной труда
т
а
т
ь
я
218
Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками
Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и ОТ в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования НС и профзаболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к микроповреждению

219
с
Обучение по охране труда
т
а
т
ь
я
Инструктажи по ОТ
Стажировка на рабочем месте
Обучение оказанию первой помощи
Обучение по использованию СИЗ
Обучение по ОТ у работодателя или в учебных центрах

223
с
Служба охраны труда
т
а
т
ь
я
У работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, функции СОТ может осуществлять организация или ИП, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые работодателем по ГПД
Организация или ИП должны соответствовать требованиям, установленным Правительством РФ
Данная деятельность подлежит аккредитации в порядке, установленном Правительством РФ

226
с
Микроповреждения
т
а
т
ь
я
Микроповреждения (микротравмы)
- ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности