Содержание
Слайд 2Стань частью нашей команды - участвуй в кадровом проекте
Орловского сталепрокатного завода!
-
Стань частью нашей команды - участвуй в кадровом проекте
Орловского сталепрокатного завода!
-
![Стань частью нашей команды - участвуй в кадровом проекте Орловского сталепрокатного завода!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1046704/slide-1.jpg)
Заполни анкету
- Получи приглашение
- Стань победителем и получи классную работу
Участники проекта "Старт в будущее" проходят обучение и стажировку, работают над проектами и учатся быть лидерами!
Набор участников в программу развития будущих руководителей уже стартовал. Прием резюме с 1 октября по 20 октября!
Помни: победители проекта гарантировано получат работу с перспективой карьерного роста!
- Получи приглашение
- Стань победителем и получи классную работу
Участники проекта "Старт в будущее" проходят обучение и стажировку, работают над проектами и учатся быть лидерами!
Набор участников в программу развития будущих руководителей уже стартовал. Прием резюме с 1 октября по 20 октября!
Помни: победители проекта гарантировано получат работу с перспективой карьерного роста!
Кадровый проект ООО «ОСПАЗ» «Старт в будущее»
Слайд 3Требования к участникам
Кадрового проекта «Старт в будущее»
Высокий уровень аналитического и системного
Требования к участникам
Кадрового проекта «Старт в будущее»
Высокий уровень аналитического и системного
![Требования к участникам Кадрового проекта «Старт в будущее» Высокий уровень аналитического и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1046704/slide-2.jpg)
мышления, ориентация на результат, открытость новому,
умение решать проблемы, готовность брать на себя ответственность
умение решать проблемы, готовность брать на себя ответственность
Высшее образование
Возраст-до 35 лет
- Предыдущая
Глагол