Слайд 2План
Эффективное резюме:
Основное предназначение резюме
Ключевые факторы резюме
Основные требования к структуре резюме
Возможные форматы резюме
Основные
![План Эффективное резюме: Основное предназначение резюме Ключевые факторы резюме Основные требования к](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-1.jpg)
ошибки при рассылке резюме
Как повлиять на работодателя до, во время и после рассылки резюме
Сопроводительное письмо (Cover letter)
Анализ метапрограмм при собеседовании:
Тип референции
Стремление-избегание
Процедуры-возможности
Процесс-результат
Стремление-избегание
Слайд 3Основное предназначение резюме
Задачи, которые должно решать резюме:
Выделять среди других
Оно должно зацепить работодателя
Пути
![Основное предназначение резюме Задачи, которые должно решать резюме: Выделять среди других Оно](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-2.jpg)
достижения этих целей:
Индивидуальное пробивное резюме для конкретной компании
Массовая рассылка одного резюме
Слайд 4По данным сайта HeadHunter.ru
![По данным сайта HeadHunter.ru](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-3.jpg)
Слайд 5Ключевые факторы резюме
Краткость
«Краткость – сестра таланта» А.П. Чехов
Индивидуальность
Не нужно показывать, что вы
![Ключевые факторы резюме Краткость «Краткость – сестра таланта» А.П. Чехов Индивидуальность Не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-4.jpg)
мастер на все руки
Сосредоточенность на результатах
Приводите конкретные примеры
Слайд 6Основные требования к структуре резюме
Инициалы
Желаемая должность (должности)/ позиция/ вакансия
Наименование вакансии – первое,
![Основные требования к структуре резюме Инициалы Желаемая должность (должности)/ позиция/ вакансия Наименование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-5.jpg)
с чего начнет изучение резюме работодатель
Контактная информация
Образование
Опыт работы
Профессиональные компетенции
Личностные качества
Дополнительные данные
Хобби и увлечения
Рекомендации
Слайд 7Возможные форматы резюме
Хронологическое резюме
Преимущества:
Простота и удобство для чтения
Хорошо прослеживается карьерный рост
Применяется в
![Возможные форматы резюме Хронологическое резюме Преимущества: Простота и удобство для чтения Хорошо](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-6.jpg)
случаях, когда:
Перечень отражает карьерный рост и развитие
Названия организаций, в которых Вы работали являются солидными
Функциональное (целевое) резюме
Преимущества:
Подчеркивает карьерные и профессиональные достижения
Скрывает недостатки и пробелы в профессиональном стаже
Применяется в случаях, когда:
Впервые предлагаете услуги на рынке труда
Работали по контракту сразу на нескольких работодателей
Часто меняли работу
Есть длительные перерывы в стаже
Слайд 8Основные ошибки при рассылке резюме
Отсутствует или неправильно оформлена тема письма
=> Выясните конкретное
![Основные ошибки при рассылке резюме Отсутствует или неправильно оформлена тема письма =>](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-7.jpg)
лицо и точное название должности
Неточные данные в графе «от»
Отправка резюме с корпоративного адреса
=> И чем это вы на работе занимаетесь?
Отсутствие сопроводительного письма
Использование просительных слов и слов надежды
Неточное обращение типа «доброе время суток»
=> Просто «здравствуйте»
Стандартное название самого файла резюме (резюме1,…)
Использование сокращений
koshechkakoshechka@koshechka@mailkoshechka@mail.koshechka@mail.rukoshechka@mail.ru, pupsikkoshechka@mail.ru, pupsik@koshechka@mail.ru, pupsik@narodkoshechka@mail.ru, pupsik@narod.koshechka@mail.ru, pupsik@narod.ru
Отправка письма с чужого e-mail
Отправка не на конкретную вакансию, а вообще
Нет файла резюме – оно в теле письма
Архив резюме
Новые версии ПО
Слайд 9Как повлиять на работодателя до, во время и после рассылки резюме
Сделать обращение
![Как повлиять на работодателя до, во время и после рассылки резюме Сделать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-8.jpg)
личным
Используйте все, что было сказано выше
Придайте приоритет письму
Отправляйте резюме перед началом рабочего дня
Закончить письмо предложением конкретных действий
Отслеживайте получение резюме
Узнайте, кто будет с вами беседовать
Благодарите каждый раз (отправьте письмо каждому человеку, кто проводил с вами собеседование собеседование)
Учитесь презентовать себя и отвечать на вопросы
Слайд 10Сопроводительное письмо (Cover letter)
CL просто необходимо в случае, когда на одну вакансию
![Сопроводительное письмо (Cover letter) CL просто необходимо в случае, когда на одну](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-9.jpg)
масса откликов. Оно поможет «выделиться в толпе».
CL сразу показывает специалисту по персоналу Ваши навыки письменной коммуникации и знание делового этикета.
Структура:
Вступление
Основная часть письма
Продемонстрируйте знание бизнеса компании
Покажите наличие необходимых качеств и умений, либо какие личные качества помогут Вам добиться успеха в этой сфере
Покажите как вы способны решать задачи, стоящие перед компанией
Продемонстрируйте грамотную речь и способность четко доносить информацию
Заключение
Уместно поблагодарить адресата за время, потраченное на прочтение Вашего CL
ВАЖНО:
«Почему Вас должны взять на эту работу?»
Никогда не начинать параграфы со слова «Я»
Не пишите про собственные проблемы
Слайд 11Тип референции
Как Вы определяете, что добились успеха ?
Как Вы принимаете решения?
Вы хорошо
![Тип референции Как Вы определяете, что добились успеха ? Как Вы принимаете](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-10.jpg)
водите машину (готовите)? Почему Вы так считаете?
Вы хороший партнер в команде? Почему вы так считаете?
Слайд 12Тип референции
Внешняя
Секретарь, продавец, оператор
Внутренняя
Юрист, аудитор, финансовый контроллер
![Тип референции Внешняя Секретарь, продавец, оператор Внутренняя Юрист, аудитор, финансовый контроллер](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-11.jpg)
Слайд 13Стремление - избегание
Что для Вас важно в работе?
Какой коллектив для Вас оптимален?
Опишите
![Стремление - избегание Что для Вас важно в работе? Какой коллектив для](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-12.jpg)
идеальное место работы для себя.
Опишите идеальное …
Слайд 14Стремление - избегание
Стремление
Позитивная формулировка: «как хочу»
Избегание
Отрицание, ориентация на поиск ошибок:
![Стремление - избегание Стремление Позитивная формулировка: «как хочу» Избегание Отрицание, ориентация на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-13.jpg)
«как не хочу»
Слайд 15Процесс - результат
Что Вам больше всего нравится в…?
Что нужно, чтобы успешно пройти
![Процесс - результат Что Вам больше всего нравится в…? Что нужно, чтобы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-14.jpg)
испытательный срок ?
Как Вы организуете свою работу?
Опишите свой самый интересный проект \ период работы.
Слайд 17Процедуры-возможности
Как Вы будете готовиться к переговорам (публичному выступлению)?
Вы предпочитаете один и тот
![Процедуры-возможности Как Вы будете готовиться к переговорам (публичному выступлению)? Вы предпочитаете один](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-16.jpg)
же ресторан (дорогу до дома, направление в бизнесе) или любите ходить в новые?
Что Вы считаете своим самым большим достижением?
Слайд 18Процедуры-возможности
Процедуры
Соблюдение инструкции, неизменных технологий
Возможности
Творческий подход, изменчивая внешняя среда для «звезд»
![Процедуры-возможности Процедуры Соблюдение инструкции, неизменных технологий Возможности Творческий подход, изменчивая внешняя среда для «звезд»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-17.jpg)
Слайд 19Сходства-различия
Сравните свое последнее место с предыдущим?
Сравните свою специальность по образованию с реально
![Сходства-различия Сравните свое последнее место с предыдущим? Сравните свою специальность по образованию](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-18.jpg)
работой?
Сравните бухучет иностранного предприятия с российским?
Слайд 20Сходства-различия
Сходства
Стремление к компромиссу, успешность в общении
Различия
Сложное решение конфликтов, изобретения
![Сходства-различия Сходства Стремление к компромиссу, успешность в общении Различия Сложное решение конфликтов, изобретения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418261/slide-19.jpg)