Слайд 2ПРИНЦИПЫ ПОИСКА
НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ – ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
потенциал (тип мышления, эрудиция, теоретические знания, готовность их
получать)
имеющиеся навыки и владение практическими инструментами
2. ДОСТАТОЧНОЕ УСЛОВИЕ – личностные качества
соответствие личностных и поведенческих качеств культуре компании
мотивация – «огонек в глазах»☺
Слайд 3Кого ищем?
АНАЛИТИКИ
рыночная аналитика
ценообразование
управление ассортиментом
2. КОММУНИКАТОРЫ
бренд-менеджеры
PR
event
Слайд 4ПОЧЕМУ ИЩЕМ?
АНАЛИТИКИ
общая аналитика – просто дефицит☺ (тип мышления, широта кругозора)
ценообразование – есть
навыки, нет базы
управление ассортиментом – есть база и знание специфики, нет навыков и работы с инструментами
2. КОММУНИКАЦИИ
- все хотят, но не все умеют☺ (понимание специфики В2В, критерии эффективности инструментария)
Слайд 5КАК ИЩЕМ?
АНАЛИТИКИ
общая аналитика – студенты-экономисты
ценообразование – смежные сферы (фармацевтика, торговя автомобиялми и
запчастями)
ассортимент – внутренний резерв
2. КОММУНИКАЦИИ
бренд-менеджеры – “недоверчивые сферы” (страхование, финансовые услуги, ИТ)
PR – сферы наших клиентов (строительство, девелопмент), или... просто пишущие и говорящие люди☺
еvent – внутренний резерв
Слайд 6КАК РАЗВИВАЕМ?
Внутренние тренинги – своими силами и с привлечением внешних тренеров
Базовые программы
обучения
Внешние тренинги (отслеживание результата)
Внутренняя библиотека (обсуждение)
“В бою” (задачи на испытатеьных срок, тесная работа с лидерами направлений)
Участие в проектах и перемещение по горизонтали
Слайд 7КАК ОТСЛЕЖИВАЕМ РЕЗУЛЬТАТ?
Нет должностных инструкций – есть зоны ответственности
Есть конкретные полугодовые задачи
(KPI)
Участие в планировании и постановке задач
Самостоятельный выбор инструментов достижения цели и его обоснование
Слайд 8КАК ПООЩРЯЕМ И УДЕРЖИВАЕМ?
“ЗЕМНЫЕ” БЛАГА
заработная плата
участие в бонусной системе
вознаграждение по результатам проектов
соцпакет
КЛИМАТ,
ВОЗДУХ И … ДОВЕРИЕ
культура компании
участие в постановке стратегических целей
самостоятельный выбор инструментов
права = ответственность
обратная связь