Классный час .Тема «Эти вредные конфликты»

«Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу»
Приходилось ли вам заваривать кашу?

Цели:
ознакомить детей с понятием "конфликт";
побуждать детей к сотрудничеству и взаимопониманию;
формирование у учащихся уважительного отношения к родителям и одноклассникам;
формирование умения правильно выйти из конфликтной ситуации;

Закончите предложение
"Причиной конфликта было то, что……"

Конфликт
это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть между людьми.

Тест на выявление конфликтности детей и родителей
Насколько вы конфликтный человек?

«Оценка собственного поведения
в конфликтной ситуации»
ЧАСТО 3 балла;
ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;
РЕДКО - 1 балл.

ВОПРОС:
«Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»

ОТВЕТЫ:
Угрожаю или дерусь.
Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей.
Ищу компромиссы.
Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.
5.Избегаю противника.

6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет.
8. Иду на компромисс.
9. Сдаюсь.
10. Меняю тему...

11. Настойчиво повторяю одну мысль,
пока не добьюсь своего.
12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»
«Б» - это «демократичный» стиль
«В» - «компромиссный» стиль
«Г» - «мягкий» стиль
«Д» - «уходящий» стиль

Конфликтология
Это наука, изучающая причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов.
Знание основ конфликтологии необходимо для каждого человека, так как оно помогает:
избежать конфликтов там, где это возможно;
правильно относиться к конфликту;
управлять конфликтом;
эффективно разрешать конфликт.

Стратегии поведения при конфликтах

Ролевая игра
«Контакты и конфликты»

Золотое правило общения
Всегда поступай с другими так,
как ты бы хотел бы,
чтобы другие поступали с тобой.

В чём же вред таких конфликтов?
Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека.
Во-вторых, на каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще, всё валится из рук.
В-третьих, страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.