КЛУБ ЛИДЕРОВ. Клуб лидеров GOOD2WORK.RU Цели клуба Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества. Предос

Клуб лидеров GOOD2WORK.RU
Цели клуба
Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества.
Предоставить компаниям-партнерам доступ к уникальному кадровому ресурсу и средства позиционирования в качестве достойных работодателей.
Дать возможность участникам выбрать правильную компанию для карьеры лидера или принять решение о создании собственного дела.
Клуб good2work.ru – это место сбора руководителей разного уровня, стремящихся развивать свои лидерские качества.
Миссия клуба
Создать коммуникационную среду для лидеров и успешных компаний.

Предложение для партнера
Поиск кандидатов для заполнения текущих и перспективных вакантных позиций, как минимум требующих таких лидерских качеств, как инициатива и ответственность.
Использование наших инструментов для выявления и развития потенциальных лидеров внутри своей компании.
Ведение корпоративного раздела и позиционирование в рамках клуба Good2work.
Услуга по формированию
внешнего и внутреннего
«кадрового резерва»
компании, заинтересованные в привлечении сотрудников с лидерскими качествами получают возможность сэкономить на услугах посредников и ошибках при найме.

Содержание предложения
Только 20 компаний в России станут партнерами клуба
12 видео-интервью по компетенциям лидеров
демонстрация компетенций и ценностей, наиболее востребованных в корпоративной культуре компании, чтобы использовать в поиске персонала метод «ловить людей на людей»
Доступ к коммуникационным инструментам:
Размещение материалов о компании – статей, новостей, вакансий в разделе «Партнеры».
Просмотр личных карточек, публикаций и комментариев участников, добавление их в списки «избранных» для мониторинга или перспективы работы в компании.
Приглашение участников в группы по интересам, а так же к участию в конкурсах и дискуссиях, общение с участниками на площадке.

Видео-интервью по компетенциям
Основные принципы:
мы задаем всем одинаковые вопросы
фиксируем, а не интерпретируем ответы – их оценивает «зритель»
мы создаем объективный и независимый отчет
предоставляем партнерам и участникам клуба уникальный инструмент, который отвечает таким требованиям профессионального общения как информативность, легкость восприятия и краткость
Ядро клубного контента - структурированные видео-интервью по лидерским компетенциям.
Мы приглашаем на интервью первых лиц компаний - людей, которые добились выдающихся результатов в управлении бизнесом, и лидеров-профессионалов в области HR.
Видео создают аналитики клуба, формируя уникальную живую библиотеку лидерских компетенций.

Как стать партнером?
Определить представителя вашей компании, чтобы:
- координировать работу с клубом,
- содействовать в организации записи видео-интервью сотрудников
Оплатить участие в программе,
что будет являться среднесрочной инвестицией в «актив лидерства» - приобретение пула кандидатов на разные позиции по средней цене заказа executive search.
Для СЕО и HR лидеров компаний-партнеров мы делаем видео-отчеты по компетенциям лидеров - бесплатно.
!