Командные роли по М. Белбину

Рэймонд Мередит Белбин, автор книги «Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач», изучал условия, необходимые для успешной деятельности команд и пришел к выводу, что каждый из членов рабочей группы играет двойную роль:
функциональную (она связана с должностью, формальной деятельностью и обязанностями в группе).
«командную», она менее очевидна, однако важна для успешной деятельности группы.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

П - Coordinator/Chairman – Председатель; Руководитель; Координатор.
Умеренный экстраверт; спокойный; уверенный в себе; развито самообладание; объективный, непредвзятый, без предубеждений; развито стремление к достижению цели.
«–» Умеренные интеллектуальные и творческие способности.
Fn: Ставит цели; Распределяет работу в соответствии со знаниями, способностями членов команды.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

В.С. - Shaper – Возмутитель спокойствия; Оформитель решений; Навигатор; Мотиватор; Организатор; Активатор
Экстраверт; динамичный, неспокойный, склонен опережать других; напористый; импульсивный;
«–» Склонен поддаваться провокациям; раздражительный, нетерпеливый, нервный.
Fn: Проводит необходимый изменения; не позволяет группе «топтаться на месте»; борется с инертностью, неэффективностью, самообманом.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

М - Plant – Мыслитель; Новичок со свежим взглядом; Генератор идей.
Интроверт; индивидуалист, развиты интеллект и воображение, обширные знания, одаренность, критичное мышление, изобретательность.
«–» Склонен витать в облаках; невнимание к практическим деталям и к протоколу
Fn: Поиск новых, конкурентоспособных идей и решений
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

О - Monitor/ Evaluator – Оценщик; Советник; Судья; Наблюдатель; Эксперт; Аналитик.
Благоразумный, осторожный, малоэмоциональный; осмотрительный, рассудительный, здравомыслящий, практичный, настойчивый, неторопливый, объективный, невозмутимый, предусмотрительный; хорошие умственные способности.
«–» Не способен увлекаться сам и увлекать (мотивировать) других.
Fn: Проверяет идеи Мыслителя на ценность и пригодность; Вовремя замечает ошибки в деятельности команды
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

Д - Company worker – Действующий; Практик; Работник-исполнитель; Реализатор; Рабочая пчелка.
Человек команды. Консервативен, развито чувство долга; предсказуемое поведение; стабильный; низкий уровень тревоги; практический здравый ум, работоспособность, самоконтроль, дисциплинированность, исполнительность.
«–» Недостаточно гибок; не продуктивен в ситуациях неопределенности; невосприимчив по отношению к недосказанным, непроверенным идеям; не хватает спонтанности; может проявлять жесткость и непреклонность.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

И.Р. - Resource investigator – Исследователь ресурсов; Разведчик; Снабженец; Коммуникатор
Экстраверт; энтузиаст; любознательный, коммуникабельный; легко вступает в контакт с людьми, быстро узнает обо всем новом; пытливый; проявляет стойкость в сложной обстановке.
«–» быстро теряет интерес к делу; не выносит рутинной работы.
Fn: обеспечивает команду средствами реализации идей; осуществляет коммуникацию команды с внешним окружением. Легко разрешает возникающие трудности
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

К - Team worker – Коллективист; Душа группы; Миротворец; Вдохновитель; Дипломат;
Эмоциональный лидер
Экстраверт без склонности к доминированию; мягкий, чувствительный, ориентирован на общение с людьми.
«–» Нерешительность в критические моменты
Fn: формирует благоприятную рабочую атмосферу; предотвращает и разрешает конфликты; воодушевляет, поддерживает.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП

Д.д.К. - Completer/Finisher – Доводящий до конца; Завершитель; Контролер; Расставляющий точки над “i”
Интроверт, совестливый, старательный, любит порядок, склонен всего опасаться, педантичный, взыскательный, добросовестный, скрупулезный, организованный, стремится к совершенству во всем, требовательный к себе и другим.
«–»Тенденция тревожиться по пустякам. Нежелание предоставлять коллегам достаточную свободу действий; не умеет делегировать.
Осинцева Анна Александровна, старший преподаватель кафедры ПиП