Компания Devino Telecom

HR бренд
В настоящее время текучка по компании
36 %
Наша компания должна восприниматься сотрудниками,
КАК ЛУЧШЕЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ

HR бренд
Причины текучки:
2. Кандидат себя переоценил на собеседовании
3. Стиль управления руководителей
1. Работодатели «монстры»

Итоги года 2018
Увеличение социального пакета
Работа с отзывами о работодателе
Работа с #Devinotelecom в соцсетях
Формирование и трансляция ценностей

Итоги года 2018
Создание корпоративного дайджеста

Итоги года 2018
Корпоративные мероприятия

Планы на 2019 год
- Увеличение узнаваемости hr бренда
- Сокращение текучести персонала до 11 %
- Запуск новой системы мотивации
- Разработка и внедрение системы оценки потенциала работников
- Создание команды с большой буквы К