Компетенции финансового директора в формировании стратегии управления бизнесом

Дифференциация результатов исследования (анкетирования)
Все современные компетенции можно разделить на четыре категории: категория А – компетенции, которые были оценены выше 9 баллов;
категория Б – от 8 до 9 баллов;
категория В – от 7 до 8 баллов;
категория Г – от 6 до 7 баллов.

Категория А – финансовые компетенции, которые были оценены выше 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория А – управленческие компетенции, которые были оценены выше 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория Б – финансовые компетенции, которые были оценены от 8 до 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория Б – управленческие компетенции, которые были оценены от 8 до 9 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория В – финансовые компетенции, которые были оценены от 7 до 8 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория В – управленческие компетенции, которые были оценены от 7 до 8 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория Г – финансовые компетенции, которые были оценены от 6 до 7 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Категория Г – управленческие компетенции, которые были оценены от 6 до 7 баллов профессорско-преподавательским составом, студентами 6 и 4 курсов з/о кафедры «Финансы и кредит»

Совпадение компетенций анкетируемых по категориям:
Категория А: уметь формировать бизнес контакты, умение формировать финансовую стратегию, обладать стратегическим мышлением, обладать аналитическими способностями, уметь создать команду, быть нацеленным на успех.
Категория Б: уметь формировать дивидендную и кредитную политику, уметь формировать бюджетную и инвестиционную политику.
Категория Г: развитие системы бухгалтерского и налогового учета, знание программного обеспечения и систем автоматизации.

Профессиональные компетенции выпускника в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом ВПО РФ по направлению подготовки «Экономика» квалификация бакалавр

Испанский обувный бренд в России (Компания ООО «ЭККО-РОС» требования к финансовому директору)
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование.
Опыт постановки системы бюджетирования и управленческого учета.
Уверенное владение ПК (Word, Excel).
Опыт работы в 1С 8 (предпочтительно).
Личностные качества:
Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
Нацеленность на результат.
Способность выполнять задачи в поставленный срок.
Системное стратегическое мышление.
Работоспособность, ответственность.
Обязанности:
Управление финансовыми потоками, бюджетирование, управленческий, бухгалтерский и налоговый учет.
Управление финансово-экономической деятельностью компании.
Оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета.
Организация налогового планирования компании
Оценка эффективности проектов.
Оптимизация, организация и контроль единой системы управленческого учета.
Формирование и контроль себестоимости и ценообразования.
Бюджетирование и анализ эффективности выполнения бюджета.
Подготовка отчетов по финансовой деятельности компании для акционеров.
Подготовка и предоставление финансовой информации для принятия управленческих решений.

Древнекитайский философ ЛАО-ЦЗЫ
Кто думает, что постиг все, тот ничего не знает

Доклад окончен!
Спасибо за внимание!