Korporativa kultura

Korporatīvā kultūra
Morālās normas,
noteikumi u.c.
Galvenie priekšstati,direktīvas utt.
Базовые представления, установки
Materiālie simboli
Ārējā vide
Iekšējā vide

Korporatīvās kultūras koncepcijas attīstības priekšnoteikumi (iemesli)
Предпосылки (причины) развития концепции корпоративной культуры
Bija nepieciešama jaunā pieeja stratēģiskajai vadīšanai
Veiksmīgo kompāniju politika iekļauj sevī priekšstatus par korporatīvo kultūru
Pētījumu rezultāti liecina par saikni starp kultūru un ekonomisko efektivitāti
Требовался новый подход к стратегическому управлению
Политика успешных компаний включает в себя представления л корпоративной культуре
Результаты исследований свидетельствуют о связи между культурой и экономической эффективностью
Korporatīvās kultūras ideja
tika atbalstīta
ar pārdomāto mārketinga stratēģiju
Идея корпоративной культуры
поддерживалась
продуманной стратегией маркетинга

Korporatīvā identitāte
logo
veidlapas
vizītkartes
Reklāmas
suvenīri
Telpu
dizains
Firmas
krāsas
logo
KORPORATĪVĀ
KULTŪRA
darbinieki
automašīnas

Faktori, kuri ietekmē reputācijas aktualitāti
Globalizācija,
Informācijas piejamība
Produktu viendabīgums
Reklāmas/informācijas pārpilnība
Organizāciju aktivitāte

Korporatīvās kultūras parādības īpatnības
Особенности явления корпоративной культуры
Subkultūras/субкультуры
Kontrkultūra/контркультура
Dominējošā kultūra/доминирующая культура
“Spēcīgā” un “vājā” kultūra/ «Сильная» и «слабая» культура
?

Korporatīvās kultūras mērķi
Цели корпоративной культуры
Adaptācija ārējai videi
Внешняя адаптация
Iekšējā integrācija
Внутренняя интеграция
Функции:
Firmas imidža veidošana,
Формирование имиджа фирмы
Darbinieku motivācija
Мотивация работников
Uzvedības normu veidošana
un regulēšana
Формирование и
регулирование норм поведения
Darbības efektivitātes
paaugstināšana
Повышение эффективности
работы
Iekšējās komunikācijas
efektivitātes paaugstināšana
Повышение эффективности
внутренних коммуникаций

Korporatīvās kultūras līmeni
Уровни корпоративной культуры
Artefakti un etiķete,
uzvedība un darbības
Vērtības/ценности
Nostādnes, uzskati
zemapziņas līmenī
Установки, представления
на подсознательном уровне

Korporatīvās kultūras elementi
Misija un vīzija
Korporatīvā ideoloģija, filozofija
Uzvedības normas un korporatīvā ētika
Tradīcijas
Mīti, leģendas, varoņi
Firmas stils
Kadru politika
Iekšējās komunikācijas politika
......
Миссия и видение
Корпоративная идеология, философия
Нормы поведения и корпоративная этика
Традиции
Мифы, легенды, герои
Фирменный стиль
Кадровая политика
Политика внутренних коммуникаций
......

Faktori, kuri nosaka korporatīvās kultūras veidošanos
Факторы, определяющие формирование корпоративной культуры
Korporatīvā kultūra
Ārējā vide
Iekšējā vide
Netiešā ietekme:
Tehnoloģiskie jaunievedumi
Ekonomiskā un politiskā situācija
Nacionālās tradīcijas un mentalitāte
Tiešā ietekme:
Konkurenti
Patērētāji
Partneri
Valsts struktūras
Organizācijas izveidošanos
vēsture un īpašuma forma
Organizācijas dibinātāji
Vadītāji
Darbības sfēra un mērķi
Organizācijas lielums
Organizācijas struktūra
Tehnoloģija
Organizācijas dzīves cikla
stadija
Personāla struktūra

Kad vieglāk mainīt kaut ko korporatīvajā kultūrā
Когда проще что-либо менять в корпоративной культуре
Organizācijas krīze
Организационный кризис
Jaunā vadība
Новое руководство
Jaunas un mazas organizācijas
Новые и маленькие организации
Vāja kultūra
Слабая культура
?

Корпоративная культура и организационный (социально-психологический) климат
Korporatīvā kultūra un sociālpsiholoģiskais klimats kolektīvā
?

Klimata veidošana
Klimats
Attieksme
pret kolēģiem
Attieksme
pret vadītāju
Отношение
к содержанию
работы и условиям

Psiholoģiskās gaisotnes novērtējums