Корпоративный конкурс: инновационная идея

выявление наиболее активных работников Корпорации, формирование внутреннего кадрового резерва
использование результатов инновационной деятельности при разработке и производстве товаров (работ, услуг) Корпорации
совершенствование механизмов управления инновационными процессами в Корпорации

К участию в Конкурсе допускаются все работники Корпорации, предложившие инновационную идею, содержащую техническую, технологическую, процессную и организационную новизну
На Конкурс принимаются идеи по разработке наиболее перспективной продукции, технологий и услуг для внедрения на конкретных объектах производственного комплекса Корпорации с минимальными затратами на их техническое и технологическое перевооружение

Зачем проводится Конкурс?
Проявят себя
Получат обратную связь по своей идее
Авторы наиболее успешных идей могут быть включены в кадровый резерв
Получат призы
Работники Корпорации
Снизит издержки и повысит качество выпускаемой продукции после реализации лучших идей участников
Выявит талантливых работников
Сделает еще один шаг на пути к повышению мотивации и заинтересованности работников
Получит возможность решения основных проблем в области инновационного развития
Получит возможность реализовать ключевые инновационные проекты
1
2

Схема проведения Конкурса
Определение победителей экспертной комиссией

Этапы Конкурса
Финал Конкурса
14.07.2017

Награждение и призы
Победители и финалисты Конкурса будут награждены ценными призами, дипломами и благодарственными письмами
Денежное вознаграждение (главный приз – 300 000 рублей)
Дипломы и благодарности от Генерального директора Корпорации
Публикации в СМИ о победителях
Грамоты и благодарственные письма
Памятные призы и сувениры