Крупнейшая агрохимическая компания России ОАО МХК ЕвроХим

Общая информация о Компании
Крупнейшая агрохимическая компания России, входит в десятку мировых производителей удобрений
Возраст Компании– 5 лет
Полная цепочка: добыча сырья – производство готовой продукции – транспорт и логистика – сбыт и услуги
Оборот в 2006 г. - $2 млрд.
Численность – 30 тыс. человек
Ассортимент продукции – более 100 наименований
Ежегодные инвестиции в производство – более $200 млн.
Ключевые рынки сбыта – Россия (ЮФО и ЦФО), страны СНГ, Европа, США
Рейтинг корпоративного управления S&P – 5,9

Прогнозируемое мировое потребление минеральных удобрений
Размер мирового рынка – 40 млрд. $/год
Ежегодный рост потребления – 3 млн. тонн/год; рост потребности на 2% в год
Россия – третий производитель после США и Китая и крупнейший экспортёр
Россия производит 10% мировой продукции
Ключевые факторы успеха индустрии – доступ к дешёвому сырью, близость к потребителю, удобная логистика

ООО "Промышленная Группа «Фосфорит»
Крупнейшее на Северо-западе России Предприятие по производству минеральных удобрений, неорганических кислот и кормовых добавок.
Доля в производстве фосфорных удобрений на российском рынке составляет более 10%;
География поставок на экспорт обширна и включает не один континент. Наиболее крупные потребители – Германия, Франция, Аргентина, Бразилия, Польша. Постоянно расширяется сектор внутреннего рынка.
Удобное расположение – близкое к портам Таллинн и Санкт-Петербург
Численность работающих - 2300

Фосфорит – градообразущее Предприятие
г. Кингисепп Ленинградской области

г.Кингисепп (центральная улица города, Летний сад)
В 60-х годах деревянный Кингисепп прекратил свое существование, компактно разместив на своей территории современные благоустроенные многоэтажки. За последние годы на месте пустырей и старых улиц с деревянными домами выросли новые микрорайоны, школы, магазины, библиотеки, детские дошкольные учреждения, больничный городок и др. Кингисеппский район пересекают несколько железнодорожных и автомобильных магистралей, в том числе связывающие г. Санкт-Петербург со столицей Эстонии Таллинном (Талинское шоссе). Расстояние от Кингисеппа до Санкт-Петербурга по железной дороге – 138 км, по автомобильной – 110 км.

Кингисепп
Среди городов Ленинградской области Кингисепп выделяется особой компактностью застройки и чистотой улиц.

Окрестности Кингисеппа
изумительны по красоте и богатству даров природы! Город расположен на живописных берегах реки Луга среди хвойных лесов, богатых грибами, ягодами и дичью. На многочисленных реках и озерах района раздолье любителям рыбалки. Неподалеку от города находятся многочисленные садоводства с дачными участками горожан.

Приоритетные специальности и план набора на 2007 год
Химическая технология неорганических веществ и материалов (девушки-2-3 чел, парни – неограниченно)
Технология химических производств
Машины и аппараты химических производств (5 человек)
Автоматизация технологических процессов и производств (3 человека)

Требуемые качества, навыки и знания
Профессиональная компетентность
Понимание экономических аспектов агрохимического бизнеса
Коммуникативная компетентность
Инициативность, новаторство
Ориентированность на карьеру и развитие
Способность к обучению
Мобильность
Владение компьютерными программами
Владение английским/немецким языком (желательно)

Основные задачи первого года профессионального развития МС
Профессиональная и социальная адаптация;
Прохождение обучения по программе «Вводный курс работника ОАО «МХК «ЕвроХим»;
Назначение наставника, разработка и реализация индивидуального плана развития молодого специалиста;
Прохождение профессионально-технического обучения в соответствии с требованиями должности/профессии;
Получение допуска к самостоятельной работе;
Участие в мероприятиях Совета молодых специалистов;
Прохождение стажировки, защита отчета о стажировке перед комиссией.

Основные направления работы с МС
Решение жилищных вопросов (предоставление общежитий, льготирование % по банковским кредитам на приобретение жилья)
Выплата «подъёмных» (10 000 руб), оплата провоза багажа, предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства (7 календарных дней)
Установление ежемесячных персональных надбавок (для МС на рабочих должностях) – 2000 руб.
Специальные программы обучения и развития (стажировки, обучающие программы, планирование карьеры)
Закрепление наставников
Организация и работа Советов молодых специалистов
Деловые мероприятия (слёты, конференции, посвящение в «химики» и т.д.)
Организация досуга

Уровни заработных плат для МС и перспективы
Горизонт 1-2 года
Перспектива