Kurchin_Teoria_menedzhmenta_P_Drukera (1)

ФАКТЫ ИЗ БИОГРАФИИ
Питер Друкер—знаменитый писатель, консультант и теоретик в области менеджмента.
Друкер написал 31 книгу. Тринадцать из них посвящены экономике, политике, общественной жизни, а пятнадцать книг — менеджменту.
Главным вкладом ученого является систематизация знаний по проблемам управления и выделение менеджмента в отдельную науку

ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И КОНЦЕПЦИИ, РАЗРАБОТАННЫЕ ПИТЕРОМ ДРУКЕРОМ

УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ
Управление по целям — это процесс согласования целей внутри организации таким образом, что руководство компании и сотрудники разделяют цели и понимают, что они означают для организации. Термин «Управление по целям» впервые был введён и популяризирован Питером Друкером в 1954 году в книге «The Practice of Management»

КОНЦЕПЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА
В 1984 г. издает книгу «Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы».
Говорит о необходимости предпринимательского общества, в котором инновационность и предпринимательство были бы устойчивым, нормальным и обязательным явлением, возникает понятие «менеджер-предприниматель».
Трактует сферы предпринимательства: мелкий бизнес, внутрифирменное предпринимательство, предпринимательство в социальной сфере.
Определяет участки, в которых предпринимательское общество требует проведения инновационных мероприятий социального характера

ОБЩЕСТВО ЗНАНИЙ
Общество знания — концепция современного этапа общественного развития, характеризующего переход к новой форме постиндустриального общества, где доминирующей ценностью, экономической и ресурсной, становится «знание» как таковое
Основная идея концепции - выражение самого П.Друкера: "В обществе знаний менеджеры должны быть готовы отказаться от всего, что они знают».

ТЕОРИЯ БИЗНЕСА
Теория бизнеса — это способ, с помощью которого организация намеревается создавать ценность для своих клиентов, а значит, это понятие применимо ко всем организациям, не только в бизнес-секторе
Данная концепция построена на попытках ответить на вопрос, что произошло с известными фирмами 90-х годов.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ
В 1966 году Питер Друкер выпустил книгу «Эффективный управляющий».
Выделил пять основных элементов для повышения эффективности труда работника управления.

ИТОГИ
Главный вклад Питера Друкера в современную теорию менеджмента - смог собрать и систематизировать знания многих ученых о проблемах управления, выделив его отдельную науку.
Огромную роль играют и его собственные разработки, связанные с конкретизацией и объяснением процессов, происходящих в организации на пути к совершенствованию ее структуры, производительности и удовлетворению потребностей потребителей.