Лаборатория 812 – это содружество людей, абсолютно разных, но уже состоявшихся в своих профессиональных сферах. Художники, психолог

Лаборатория 812 – это содружество людей, абсолютно разных, но уже состоявшихся в своих профессиональных сферах. Художники, психологи, театральные деятели, методисты объединились в единый проект, для того, чтобы предложить принципиально новый и качественный продукт на рынке event и HR услуг. Эта презентация знакомит вас с «Лабораторией 812», ее персоналиями и основными проектами.
ЛАБОРАТОРИЯ 812

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Новый проект «Лаборатории 812» «Счастливый день» - это психо-эмоциональная зарядка для офисных сотрудников.
Основной принцип проекта – сломать традиционное восприятие офиса и своей работы. Это «прививка» от ставшей привычной ежедневной офисной работы, это возможность открыть в себе новые творческие ресурсы, по-другому взглянуть на свои обязанности.
«Счастливый день» – короткие активации - розыгрыши, участниками которых может стать каждый желающий сотрудник.
Уникальность проекта в том, что активное участие в нем потребует минимальных временных затрат сотрудника (не оторвет его от работы), при этом даст возможность решить широкий спектр HR задач.

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Основные задачи проекта:
1. Минимизировать факторы возникновения синдрома «профессионального выгорания»
2. Повышение лояльности сотрудников
3. Экспресс анализ сотрудников и общего уровня корпоративной культуры
4. Экспресс анализ вовлечения сотрудников во внутрикорпоративную жизнь компании
5. Создание альтернативы традиционным формам team building
6. Элемент подготовки к календарным праздникам компании (интерактивное анонсирование праздника, предварительное вовлечение сотрудников к подготовке к мероприятию)

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Основные преимущества проекта:
1. Решение широкого спектра задач внутрикорпоративного PR
2. Гибкость структуры, индивидуальная разработка каждого этапа проекта
3. Возможность анализа и корректировки проекта непосредственно во время его реализации
4. Проект позволяет, не отрывая от рабочего процесса, задействовать всех сотрудников офиса

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Механика розыгрыша
В самом посещаемом месте офиса (фойе, ресепшн) сотрудниками «Лаборатории 812» готовится место для розыгрыша и устанавливается приз. Получить его сможет каждый сотрудник. Для этого необходимо ответить на вопрос розыгрыша (задания и вопросы разрабатываются отдельно для каждой компании), заполнить анкету и опустить ее в специальный ящик. Результаты розыгрыша и имя победителя будут объявлены в этот же день.

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Содержание розыгрышей разрабатывается индивидуально, с учетом сферы деятельности компании и задач, поставленных службой HR.
Определив основные задачи, сотрудники «Лаборатории 812» разрабатывают проект розыгрышей, включающих в себя:
- анкету для заполнения
- предварительное предложение по составу призового фонда (стоимость призового фонда оговаривается отдельно).
В зависимости от поставленных задач, проект может стать:
- командо-образующим (проводиться среди отделов/департаментов компании),
- обучающим (внедрение нового корпоративного кодекса и пр.),
- антикризисным (повышение лояльности), событийным (интерактивное анонсирование предстоящих мероприятий, сокращенная форма корпоративных мероприятий)

СЧАСТЛИВЫЙ ДЕНЬ
Уникальность проекта «Счастливый День» - его видимая простота. Доступная механика, прозрачность проведения розыгрыша, простейшие правила участия и 100% эмоциональное вовлечение.
Ежедневная привычность выполняемых функций не дает дополнительных стимулов для активной работы мозга. Что-то необычное в привычном начале дня – дает возможность эмоционально встряхнуться.
Ощущение азарта в достижении цели – один из основных принципов движения вперед. Решить задачу, с которой раньше никто не справился, стать первым, сделать что-то быстрее и лучше остальных – индивидуальные мотивы человека, двигающие вперед весь коллектив.
В проекте «Счастливый день» ощущение азарта от участия и награда за лучшее решение задачи сжаты в один день.