Lean в Сбербанке

Содержание
3
4

Что вы знаете о Банке?

«Сбербанк. Версия 1.7.0»
1841 День рождения Сбербанка
Император Николай I своим Указом от 12 ноября одобрил устав сберегательных касс и повелел учредить сберегательные кассы при Петербургской и Московской сохранных казнах.
12 ноября 1841 года

1991-2007 годы
В 1991 году общим собранием акционеров был учрежден Акционерный Коммерческий Сберегательный Банк Российской Федерации
В 1993 году в Московских отделениях Сбербанка начали функционировать первые банкоматы
В 2006 Сбербанк реализует свою политику расширения на международных рынках и открывает представительство в Казахстане
28 ноября 2007 Греф Г.О. утвержден Председателем Правления Сбербанка России
В 2007 открывается представительство Сбербанка на Украине

2008 год утверждена
Стратегия Сбербанка до 2014 года
Стратегия Сбербанка
до 2014 года

ПСС и Lean-технологии

ПСС – один из пяти
взаимосвязанных
ключевых элементов
Стратегии Банка
Успешная реализация
ПСС является
необходимым
условием
достижения
Сбербанком своих
стратегических целей
Ключевые элементы стратегии
"Лицом к клиенту"
Индустриализация систем и процессов
Производственная система Сбербанка ("ПСС")
Развитие международных операций
Развитие сотрудников
1
2
3
4
5
Ключевые элементы Стратегии Банка

Стратегические цели Банка до 2014 года
Увеличение объема прибыли в 2-3 раза
Доля в активах банковской системы на уровне 25-30%
Самосовершенствование
Увеличение доли чистой прибыли, полученной от международных операций до 5-7%
ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
РАЗВИТИЕ
ВНЕШНИЙ РЫНОК

Производственная Система Сбербанка в розничном бизнесе
Первым приоритетом внедрения Производственной Системы Сбербанка является розничная сеть
Она покрывает 20 000 подразделений
Является лицом Банка для наибольшей клиентской базы
Позволяет задействовать в изменениях около 40% сотрудников фронт-офиса банка

Основные принципы
Производственная система компании Toyota
Снижение нестабильности и негибкости
Включение постоянного совершенствования производственных процессов в текущую повседневную деятельность
Активное участие сотрудников в совершенствовании производства
Желаемый эффект
Обеспечить клиентов продукцией высочайшего качества по максимально низким ценам, с соблюдением графика поставок и минимальными сроками реализации заказа
Обеспечить сотрудникам работу, приносящую максимальное удовлетворение и сопровождающуюся безопасностью на рабочем месте и справедливой системой оценки
Предоставить компании возможность гибко реагировать на запросы рынка, обеспечивая рост снижения издержек и концентрации на долгосрочном процветании

Что такое Lean
Lean это:
«Тощий, худой, без грамма жира» (англ.)
Бизнес, использующий минимальное количество ресурсов необходимых для поставки «точно вовремя» высококачественных продуктов или услуг с минимальными издержками
Лин имеет свою историю и является:
Набором инструментов для снижения потерь
Системой управления, вовлекающей всех работников
Способом увеличения доли цен

Отсутствие гибкости, или неэластичность (яп.: mura) – это неспособность быстро и действенно реагировать на изменения в потребностях клиента
Lean обеспечивает борьбу с тремя врагами эффективного производства
Потери (яп.: muda) – это использование ресурсов сверх требуемых для удовлетворения потребностей клиента. Сокращая потери, мы уменьшаем затраты, повышаем качество и обеспечиваем его стабильный уровень
Потребительский
спрос
Объем
производства
Объем
производства
Потребительский
спрос
Непостоянство (яп.: muri) – это отклонение от установленного стандарта. Ликвидируя эти отклонения, мы обеспечиваем стабильность процесса, и в итоге уменьшаем затраты и улучшаем качество

Lean это комплексный подход, включающий оптимизацию
процессов, обеспечение управленческой инфраструктуры и изменение образа мышления и поведения сотрудников
Оперативное управление
Оценка и контроль эффективности на всех уровнях компании
Образ мышления
и поведение
Преобразования, обеспечивающие устойчивые изменения культуры работы, под руководством линейных руководителей
Оптимизация процессов
Разработка сквозных процессов с учетом потребностей клиента с целью исключения потерь, негибкости и непостоянства

Инструменты Lean – методологии

Поток создания ценности (VSM-Value Stream Map )
120 сек
240 сек
10 сек
40 сек
150 сек
10 сек
1. Передвижение ОКР к принтеру
Решение – установить принтер рядом с рабочим местом (1 на два рабочих места)
2. Переход клиента к кассиру и передача документов ОКР кассиру
Решение – организовать УРМ
1
2
10 сек
20 сек
0 сек
20 с
50 с
Кассир
Прием н/д, проверка документов, подтверждение в АС
Длительность цикла = 670 сек.
Время цикла = 360 сек.
Время простоя = 310 сек.
VSM Перевод наличных денег

Пример построения VSM

Кросс – функциональная карта процесса MIFA
Было

Кросс – функциональная карта процесса MIFA
Стало

Диаграмма «спагетти»

Кто уже внедрил Lean
Эффект внедрения - от $100 млн. до $5 млрд.

Сбербанк сегодня

Компании, не уделившие должного внимания образу мышления и поведению сотрудников не достигают постоянного улучшения и результативности
Непрерывные улучшения обеспечены сменой образа мышления и моделей поведения
Эффективность
Время
Развертывание ПСС
Решение проблем неэффективности и внедрение преобразований
Эффект на поведение
Непрерывное улучшение – Кайдзен

КАЙДЗЕН – ежедневные и непрерывные улучшения.
Основа основ Производственной системы Сбербанка.
Принцип работы, направленный на постоянное совершенствование внедренных стандартов: продаж, сервиса, осуществления процессов и ежедневной деятельности
Кайдзен
КАЙДЗЕН
Выполняй
стандарты
Совершенствуй
стандарты

Краудсорсинг
Биржа Идей — корпоративная программа, в рамках которой каждый сотрудник может подать предложение по улучшению работы, а другие участники и эксперты помогут ему доработать идею и довести её до внедрения.
Система объединяет все территориальные подразделения Сбербанка и является основой новой культуры сотрудничества.
Ставка на инициативу и активность сотрудников дала весомый результат в 7 миллиардов рублей, полученных от внедрения предложений.
http://sberbank21.ru
Сбербанк-краудсорсинг размещает обсуждение своих проектов на двух партнерских площадках: WikivoteСбербанк-краудсорсинг размещает обсуждение своих проектов на двух партнерских площадках: Wikivote и Witology.
Для того чтобы принять участие в наших проектах достаточно кликнуть на кнопку «Участвуй!»

Структура Сбербанка
Московский банк- один из 17 территориальных банков Сбербанка

Результаты 2012 года
По состоянию на 1 января 2013 года на долю Сбербанка приходится:
28,9% совокупных банковских активов
45,7% депозитов физических лиц
33,6% корпоративных кредитов
32,7% розничных кредитов
Капитал Сбербанка составляет 1,7 трлн рублей что соответствует 27,4% совокупного капитала российской банковской системы.
Чистая прибыль Сбербанка по итогам 11 месяцев 2012 года составила 332 млрд руб. против 298 млрд руб. за 11 месяцев 2011 года (РПБУ, неконсолидированные данные)

Сбербанк завтра

Стратегия развития до 2019 года
ЖДЕМ !

Сбербанк вчера, сегодня, завтра
2010
ФИЛЬМ

Вопросы