Les tailles d’entreprises

Слайд 2

Vocabulaire

1) une allocation chômage - пособие по безработице

3) un exploitant agricole non

Vocabulaire 1) une allocation chômage - пособие по безработице 3) un exploitant
salarié - самозанятый фермер

5) les avantages / les inconvénients -преимущества / недостатки

6) un grand-livre - бухгалтерская книга

7) produire des comptes annuels - составлять годовые отчеты

8) un expert-comptable – аудитор / recourir aux services – прибегать к услугам

9) les frais –траты

10) un bilan total - сумма активов предприятия

11) sur une base forfaitaire - по фиксированной ставке

2) les cotisations - отчисления, взносы

4) l’hébergement - размещение, предоставление жилья

Слайд 3

Les micro-entreprises

Le principe: «pas de chiffre d'affaires, pas de cotisations »

Cette activité

Les micro-entreprises Le principe: «pas de chiffre d'affaires, pas de cotisations »
peut être exercée parallèlement à d'autres statuts ou activités

Ce statut n'est pas ouvert aux certaines activités libérales (c’est le cas des médecins et des avocats)

Le chiffre d'affaire ne doit pas excéder 176 200 euros sur une année civile (une activité commerciale, de restauration ou d’hébergement).
Si le micro-entrepreneur réalise des bénéfices non commerciaux (BNC) (c’est le cas des professionnels libéraux - experts comptables, notaires indépendants, agents commerciaux etc.) ou des bénéfices industriels commerciaux (BIC), la limite du chiffre d’affaire est de 72 500 euros

Слайд 4

Avantages du régime micro-entrepreneur

Obligations comptables simplifiées :
Il n’est pas nécessaire de tenir

Avantages du régime micro-entrepreneur Obligations comptables simplifiées : Il n’est pas nécessaire
un grand-livre et de produire des comptes annuels.
Documentation obligatoire:
Le micro-entrepreneur est obligé de tenir un livre de recette (журнал поступлений) et un régistre d’achats (журнал закупок) (si son activité est liée à la négoce (торговля)).

Réduction des coûts de fonctionnement: l'entrepreneur n’a pas besoin de recourir aux services d’un expert-comptable.

Les cotisations sociales et les impôts
sont calculés sur des bases forfaitaires.

Слайд 5

Inconvénients du régime micro-entrepreneur

Les frais professionnels et les achats payés pour

Inconvénients du régime micro-entrepreneur Les frais professionnels et les achats payés pour
la réalisation du chiffre d’affaires (primes d'assurances, frais de déplacement, etc.) sont déductibles (вычитаются из) du résultat de l’entreprise, mais de façon forfaitaire. Ils ne sont pas pris en compte pour leur valeur réelle.

Il est impossible d'amortir fiscalement les investissements réalisés

le micro-entrepreneur doit payer des impôts et des cotisations sociales s'il encaisse des bénéfices même si son activité est en réalité déficitaire

Слайд 6

Petites et Moyennes entreprises (PME)

Petite entreprise:
entre 10 et 49 salaries

3.8 millions

Petites et Moyennes entreprises (PME) Petite entreprise: entre 10 et 49 salaries
de salariés en France

Une PME (une petite moyenne entreprise)
une entreprise qui a moins de 249 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 millions d’euros ou un bilan total ne dépassant pas 43 millions d’euros

En 2017, par exemple, 99% entreprises françaises étaient des PME, dont 94% étaient des microentreprises

Moyenne entreprise :
de 50 à 249 salariés

https://www.institutmontaigne.org/publications/eti-taille-intermediaire-gros-potentiel

Слайд 7

Entreprises de taille intermédiaires (ETI)

Elle comprend 250 à 4.999 salariés

Son chiffre

Entreprises de taille intermédiaires (ETI) Elle comprend 250 à 4.999 salariés Son
d’affaires ne dépasse pas 1.5 milliards d’euros
le total de son bilan est inférieur à 2 milliards d’euros

Moins de 250 salariés mais avec un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros et un bilan total de plus de 43 millions

Les ETI, des atouts stratégiques pour la France

Слайд 8

Les grandes Entreprises

Au moins 5000 salaries; réalise plus de 1,5 milliards d'euros

Les grandes Entreprises Au moins 5000 salaries; réalise plus de 1,5 milliards
de chiffre d'affaires et plus de 2 milliards d'euros de total de bilan

Tout employeur salariant au moins 20 individus est tenu d'employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l'effectif total de l'entreprise.