Содержание
- 2. Содержание
- 3. Описание программы Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров по продажам Дилеров и
- 4. Условия программы Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014; Участники – только продающие менеджеры; Учувствует оборудование
- 5. Таблица с баллами
- 6. Призы
- 8. Скачать презентацию
Слайд 3Описание программы
Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров
Описание программы
Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров

по продажам Дилеров и Дистрибьюторов.
В период проведения программы (3 месяца май-июнь-июль) за каждый закупленный и оплаченный у компании компрессор EKOMAK или осушитель CAD Дистрибьютору/Дилеру начисляется определённое количество баллов (в зависимости от оборудования см. таблицу с баллами)
После окончания программы в период (01.08.-07.08.14) подводятся итоги – подсчёт оборудования и баллов.
По количеству набранных баллов менеджер может выбрать себе приз (см. таблицу с призами) исходя из количества баллов, в том числе и большее количество призов в зависимости от количества баллов.
Количество призов ограниченно.
В период проведения программы (3 месяца май-июнь-июль) за каждый закупленный и оплаченный у компании компрессор EKOMAK или осушитель CAD Дистрибьютору/Дилеру начисляется определённое количество баллов (в зависимости от оборудования см. таблицу с баллами)
После окончания программы в период (01.08.-07.08.14) подводятся итоги – подсчёт оборудования и баллов.
По количеству набранных баллов менеджер может выбрать себе приз (см. таблицу с призами) исходя из количества баллов, в том числе и большее количество призов в зависимости от количества баллов.
Количество призов ограниченно.
Слайд 4Условия программы
Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014;
Участники – только продающие менеджеры;
Учувствует
Условия программы
Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014;
Участники – только продающие менеджеры;
Учувствует

оборудование заказанное, отгруженное и оплаченное в период действия акции;
Баллы не суммируются между компаниями, но могут суммироваться между менеджерами внутри компании.
Баллы не суммируются между компаниями, но могут суммироваться между менеджерами внутри компании.
Слайд 5Таблица с баллами
Таблица с баллами

Слайд 6Призы
Призы

- Предыдущая
Кавказ в русской поэзии
«НАША НОВАЯ ШКОЛА» Послание Президента РФ Д.А.Медведева Федеральному собранию Российской Федерации 5 ноября 2008г.
Введение в дизайн. Основные понятия
Транспорт. Спецтехника
КЛИЕНТОРИЕНТИРОВАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Международные отношения на американском континенте. Панамериканские конференции 1920-х годов
Биполярные транзисторы (лекция 4)
ИнфраФонд РВК
ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ
Архітектурні пам’ятки Городенківщини
Модерн в Казани
Сирень
Есть контакт
Осцилляторы. Импульсные возбудители дуги. Балластные реостаты
Энергия солнца в Вашем Доме!
Правописание безударных гласных в корне слова
Sketch Meme
Lomonosov
Муниципальное общеобразовательное учреждениеЦентр образования города Тулуна
Права потребителей: общие и специальные
Аландское городище
Государственно-общественное управление образованием в условиях реализации №83-ФЗ
Гибкость и ловкость. Круговой метод тренировки для развития основных групп мышц
Обмен липидов-3
Отчет о результатах социологического исследования "Киев - районные выборы"
Тематика, основные цели, задачи, результаты муниципальных семинаров
Экспонир. устр-во с зап. на внешн. поверхн. барабана
Линейная Автоматика
Снабжение и логистика на предприятии