Содержание
- 2. Содержание
- 3. Описание программы Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров по продажам Дилеров и
- 4. Условия программы Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014; Участники – только продающие менеджеры; Учувствует оборудование
- 5. Таблица с баллами
- 6. Призы
- 8. Скачать презентацию
Слайд 3Описание программы
Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров
Описание программы
Программа мотивации продажи компрессорного оборудования EKOMAK распространяется только на менеджеров

по продажам Дилеров и Дистрибьюторов.
В период проведения программы (3 месяца май-июнь-июль) за каждый закупленный и оплаченный у компании компрессор EKOMAK или осушитель CAD Дистрибьютору/Дилеру начисляется определённое количество баллов (в зависимости от оборудования см. таблицу с баллами)
После окончания программы в период (01.08.-07.08.14) подводятся итоги – подсчёт оборудования и баллов.
По количеству набранных баллов менеджер может выбрать себе приз (см. таблицу с призами) исходя из количества баллов, в том числе и большее количество призов в зависимости от количества баллов.
Количество призов ограниченно.
В период проведения программы (3 месяца май-июнь-июль) за каждый закупленный и оплаченный у компании компрессор EKOMAK или осушитель CAD Дистрибьютору/Дилеру начисляется определённое количество баллов (в зависимости от оборудования см. таблицу с баллами)
После окончания программы в период (01.08.-07.08.14) подводятся итоги – подсчёт оборудования и баллов.
По количеству набранных баллов менеджер может выбрать себе приз (см. таблицу с призами) исходя из количества баллов, в том числе и большее количество призов в зависимости от количества баллов.
Количество призов ограниченно.
Слайд 4Условия программы
Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014;
Участники – только продающие менеджеры;
Учувствует
Условия программы
Срок проведения программы с 21.04.2014 до 31.07.2014;
Участники – только продающие менеджеры;
Учувствует

оборудование заказанное, отгруженное и оплаченное в период действия акции;
Баллы не суммируются между компаниями, но могут суммироваться между менеджерами внутри компании.
Баллы не суммируются между компаниями, но могут суммироваться между менеджерами внутри компании.
Слайд 5Таблица с баллами
Таблица с баллами

Слайд 6Призы
Призы

- Предыдущая
Кавказ в русской поэзии
Концепция многоуровневой системы образования в области традиционной народной культуры
Словарь по Обществознанию
Этапы работы над правилом- ступенька к грамотности
Сущность и принципы корпоративного управления
Подстраховка и зоны компетенции. По материалам зарубежных публикаций: Flavio Berardi, Andrea Asta
Звери зоопарка
Система регистрации журналов для библиотек ЦБС БЕН РАН
здоровье
МЕНЮ НА НЕДЕЛЮ 4
Понятие и виды юридической ответственности
Общая психология. Тест по темам: воображение, мышление, речь, внимание
Муса Джалиль
Синтетические моющие средства
Аудитория Уанетамарт 2009 г.
Отрасли права. Онлайн-школа Sattarovfamily
АЛЛИЛУЙЯ Я знаю теперь ту струну и смычок, Что играл Давид, и его слушал Бог. Плевать тебе на музыку любую. И все одно, Хоть в дверь, хо
Нарушение технологии строительства гимназии с точки зрения физики и экономики: проблемы и решения
Otchetnaya_prezentatsia_po_proizvodstvennoy_tekhnologicheskoy_proektno-tekhnologicheskoy
Литургия верных
Уральское таможенное управление_
Роль родителей в нравственном воспитании своих детей
Государства Востока: традиционное общество в эпоху раннего Нового времени
Спортивно-игровой комплекс
Учимся быть пешеходами
Закрепление изученных орфограмм
SnappFood. Effective communication
Презентация на тему Welcome to London
Система французских бесшовных натяжных потолков “ALYOS” www.alyos.ru www.lider-potolok.ru