Лидер на рынке услуг аутсорсинга

На рынке с 1998 года
Обширная география
57 региональных офисов
Более 1000 клиентов
Круглосуточный контроль
Персональный менеджер
Наш приоритет – качество оказываемых услуг
Гибкая тарификация услуг
Почему qWell?

Почему qWell?:
Большая активная база персонала
Привлекательный работодатель по данным крупных
job-сайтов
Доступы к базам резюме и автоматическая система обработки
Развитый и узнаваемый
HR-бренд
Тщательный отбор и отсев персонала за счет нескольких этапов собеседования
Собственные рекрутинговые и тренинг-центры в 57 городах
РАБОТЫ ТОЧНО В СРОК

О компании:
1998 - Начало работы
2002 - Формирование бренда «Студенческий трудовой отряд»
2003 - Подписание контракта с крупнейшим иностранным ретейлером
2004 - Начало работы по направлениям производство, логистика и HoReCa
2005 - Предоставление клиенту первой в России бригады кассиров
2007 - Начало работы под брендом qWell-group
Сегодня Группа компаний qWell узнаваемый бренд, имеющая более 50 филиалов в регионах России и более 1000 человек менеджерского состава. Компании группы вносят значительный вклад в формирование и развитие рынка аутсорсинговых и маркетинговых услуг России.
За время работы на рынке услуг мы приобрели весомый профессиональный опыт, сформировали сплоченную команду, завоевали репутацию надежного, компетентного партнера.
Политика Группы компаний – выполнить задачи стоящие перед Клиентом с его максимальной выгодой, предоставить статистические и аналитические материалы для долгосрочного планирования бизнес-процессов, постоянно внедрять новые методы работы для снижения цен и повышения качества.
Важным преимуществом Группы компаний является отказ от участия в сомнительных проектах для увеличения прибыли.

Оказываемые услуги по специализациям:

Управление и контроль качества:

Наши преимущества:
Гибкий график смен (день / ночь, от 6 до 12 часов)
Срок выполнения заказов от 6 часов
Ответственность за материальный ущерб
Ответственность за полноту и качество оказываемых услуг (выполненных работ)
Прозрачная схема документооборота
Оплата по факту выполненных работ

Статистика и отчетность:

Наши клиенты:

Наш персонал:
Возраст: 18 - 45 лет.
Гражданство: Граждане РФ, регистрация в РФ.
Документ: Бейдж (оригинальный документ, удостоверяющий личность).
Униформа: Отличительная форменная и специальная одежда.
Прочее: Обязательное медицинское освидетельствование.
Инструктаж по охране труда и технике безопасности.
Обучение: Для специальных видов работ проводятся первичные обучающие тренинги
как своими специалистами, так и специальными обучающими центрами.

Региональная Сеть ГК qWell:

Заемный труд:
Квелл является
аутсорсинговой
компанией.
Квелл оказывает услуги
аутсорсинга.
Сотрудники, направляемые
Квелл для оказания услуг, числятся в штате аутсорсинговой компании, работают в интересах и под управлением Исполнителя.
Аккредитация, лицензирование
видов деятельности Квелл не требуется. Юристы рекомендуют переходить на аутсорсинг.
Квелл не является
кадровым агентством.
Квелл не предоставляет
сотрудников и персонал.
Статья 56.1 ТК РФ:
«Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника».
Ряд существенных ограничений
при работе с компаниями, предоставляющими заемный труд (аккредитация, большие штрафы при нарушениях…).
Услуги аутсорсинга – ДА!
Заемный труд – НЕТ!