Лидерство. Всесторонняя модель Г. Юкла

Определение понятия
ЛИДЕРСТВО - попытка использовать непринудительные формы влияния с целью мотивации индивидов на достижение определенной цели.
ЛИДЕРСТВО - это взаимодействие между членами группы. Лидеры – это люди, чьи действия влияют на других в большей степени, чем действия других людей влияют на них самих.
Б.М.Басс

Основные «рамки» лидерства
Лидерство – комплексное понятие
Лидерство – не то же самое, что управление
Характерные свойства лидерства могут быть развиты путем опыта, обучения и анализа
Эффективность лидерства зависит , в основном, от соответствия лидера его команде, а также от ситуации
Лидерство может быть заменено во многих ситуациях, так как в некоторых случаях оно не оказывает важного или значительного действия

Всесторонняя модель лидерства Гарри Юкла (1971г.)

Черты и навыки лидера
Управленческая мотивация
Уверенность в себе
Уровень энергии
Эмоциональная зрелость
Технические навыки
Навыки общения с людьми
Концептуальные навыки
Физические качества

Поведение лидера
Поведение, ориентированное на задачи
Поведение, ориентированное на сохранение группы
Попытки влиять на подчиненных
Представительное поведение

Привходящие факторы
Усилия и приверженности подчиненных
Квалификация подчиненных
Организация, основанная на задачах
Сплоченность групп и бригадный труд
Четкость ролей подчиненных
Отношения «лидер – подчиненный»
Поддерживающие услуги и ресурсы

Окончательные результаты
Групповая результативность
Достижение целей
Способности группы
Психологическое здоровье и рост членов

Власть лидера
Власть знаний
Референтная власть
Легитимная власть
Вознаграждающая власть
Власть «снизу»
Власть «сбоку»

Экзогенные ситуационные факторы
Характеристика и технологии задач
Масштабы формальных полномочий
Правовые и политические ограничения
Внешние силы
Потребности, ценности и индивидуальность подчиненных

категории поведения лидера (Г.Юкл, 1994)