ЛокоБанк. Сообщество молодых потенциалов. Банк простых решений

20k
Компаний-партнеров
5 место по объему
кредитования МСБ
270k Довольных клиентов
Более 50 отделений
2019 ГОД
Каждый третий сотрудник ЦО – IT специалист

100
IT-специалистов
ВНУТРЕННИЕ ПРОДВИЖЕНИЯ
КАЖДЫЙ
ГОД
В БУДУЩЕМ НАШЕЙ КОМАНДЕ НУЖНЫ
Hi Po
Young Po
ЕЩЁ
УПОР НА

МЫ НАЗНАЧАЕМ
МОЛОДЫХ ПОТЕНЦИАЛОВ
НА РУКОВОДЯЩИЕ РОЛИ
1

МЫ ПРОБУЕМ
НОВЫЕ ФОРМАТЫ
TALENT REVIEW
2

МЫ УЧИМСЯ
СОПРОВОЖДАТЬ
МОЛОДЫХ ПОТЕНЦИАЛОВ
3

4
300 МОЛОДЫХ ПОТЕНЦИАЛОВ
В 2019 ГОДУ

К 2025 ГОДУ 75% ВСЕХ СОТРУДНИКОВ
ВСЕХ КОМПАНИИ БУДЕТ ПОКОЛЕНИЕ Y/Z
58%
75%
80
40
2017
2025

ЦЕЛЬ
Развитие молодых лидеров способных сопровождать трансформацию компании

ПРИНЦИПЫ IT-СТРАТЕГИИ
ОТЛИЧНАЯ УЗНАВАЕМОСТЬ И РЕПУТАЦИЯ БРЕНДА
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ
С НИЗКИМИ ЗАТРАТАМИ
ЛИДЕРСТВО НА РЫНКЕ
В СВОЁМ СЕГМЕНТЕ
Упреждающая коммуникация с клиентами
Омниканальность
Перевод процессов и внутреннего взаимодействия в Digital
Постоянная оптимизация процессов
Digital-сообщества клиентов и платформы обслуживания
Социальное позиционирование

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
ищем тебеподобных
не боимся рисковать
делимся опытом
заинтересованы в твоем развитии