Содержание
- 2. Нам понадобятся: Шерсть полутонкая Волокна вискозы или шелка (для декорирования) Жидкость для мытья посуды Пупырчатая пленка
- 3. Вначале нужно сделать шаблон из подложки для ламината (материал доступный и не дорогой, очень удобный в
- 4. Раскладываем шерсть на шаблоне: вначале поперек, затем вдоль, затем снова поперек. Сверху выкладываем волокна вискозы или
- 5. Далее снова раскладываем в том же порядке шерсть и волокна вискозы (льна), пропитываем горячей мыльной водой,
- 6. Вот наша заготовка для будущих колокольчиков готова. Теперь нашу заготовку накрываем пленкой и начинаем валять -
- 7. После 15-20 минут непрерывного валяния заготовку разрезаем пополам. У нас получились два колокольчика. Теперь нужно валять
- 8. Вот что у нас должно получиться: Теперь можно их прополоскать в теплой воде, снова придать форму
- 9. Колокольчики высохли и теперь можно заняться их украшением. Для этого можно взять: Ленточки Бусинки Бисер Пайетки
- 11. Скачать презентацию








Как устроен персональный компьютер
Маркетинговая среда компании
Эндоскопическая хирургия в лечении миомы матки
Витамины по группам
Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина
И. А. Гончаров «Обломов»
Технология РКМЧП
Своя игра (Вьетнам)
Congratulate him to Christmas and New Year
Презентация на тему Модели атома
Цели бизнеса
Правление Елизаветы Петровны
Современные банковские технологии: кредиты МСБ и лизинг
Тектоно-металлогеническая модель Земной коры Металлогения
Презентация на тему Викторина по ПДД
Работа с конфликтами в гуманистической психологии. Клиент-центрированная терапия К. Роджерс
Фигурное вождение велосипеда
できるヤツ・できないヤツ
Міжнародні освітні стипендійні програми
Флешмоб Мое национальное блюдо 9 класс
Межличностные отношения в классном коллективе
Презентация на тему Политическая система Германии
Сложение десятичных дробей 5 класс
Что такое Coral Sun Family Club?
Презентация на тему Пожарная безопасность
«Вступление России в ВТО: российский автопром –последствия и меры»
Стартап – сотрудник. Оформление отношений
Находясь вне офиса, сотрудник оказывается вне дел компании?