Международная профессиональная Академия «Туран-Профи»

Международная профессиональная академия
«Туран-Профи» позиционирует себя в качестве
инновационного методологического центра
образования, управления и бизнеса
Основные виды предоставляемых услуг
Аналитика и социальное проектирование
Управленческий и бизнес-консалтинг
Повышение квалификации
Подготовка и переподготовка кадров

АТТЕСТАТ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ СТ РК ИСО 9001 - 2009

ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
В АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ»

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ПОДГОТОВКИ (2009-2011 гг.)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «ДОРОЖНАЯ КАРТА - 2009, 2010»

ПРОГРАММА «ЗАНЯТОСТЬ-2020 (2011 г.)»

ПРОГРАММА «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И МЕНЕДЖЕРОВ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ РК»
Программа разработана на основании Совместного заявления о сотрудничестве в области повышения квалификации руководящих работников в сфере экономики между Республикой Казахстан и Федеративной Республикой Германия, подписанного 4 декабря 2003 года и Совместного заявления Правительства РК и Правительства ФРГ от 17 октября 2007 года.
С 2011 года программа реализуется в рамках 4-го направления «Деловые связи» Программы «Дорожная карта бизнеса-2020». Участники - руководители предприятий малого и среднего бизнеса, представляющие утвержденные Правительством 11 приоритетных отраслей экономики РК.
В рамках программы Академия «Туран-Профи», тесно сотрудничая с Международным обществом повышения квалификации «InWEnt», организовывала весь цикл подготовки и отправки на стажировку в Германию руководящих работников и менеджеров малого и среднего бизнеса РК. Программа реализовывалась в течение 5-ти лет через созданные 12 региональных учебных центров Академии. В программе приняли участие более 2000 управленцев и специалистов различных отраслей экономики из всех областей Казахстана. Из них более 300 прошли стажировку на предприятиях Германии.

КРАТКОСРОЧНЫЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
С 2004 года в рамках краткосрочных курсов повышения квалификации повысили квалификацию более 26 тысяч управленцев, бизнесменов и специалистов. Занятия проводятся по тематикам, предварительно согласуемым с заказчиками.
Для проведения курсов, мастер-классов приглашаются авторитетные ученые, высококвалифицированные специалисты-практики, тренеры международного класса. Курсы повышения квалификации включают лекции, семинары, практические занятия, тренинги, круглые столы, выездные занятия, выполнение выпускных работ. Занятия проводятся с использованием интерактивных методов обучения, в диалоговом формате, с использованием наглядных пособий, раздаточного материала, игровых методов моделирования реальных и возможных профессиональных ситуаций.
Обучение проводится с отрывом и без отрыва от производства.

КУРСЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНОГО И САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ
Академия активно участвует в программах и проектах, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработного и самозанятого населения.
В 2009-10 г.г. в рамках государственной программы «Дорожная карта» при поддержке ГУ «Управления занятости» и ГУ «Управления образования» г. Астаны в Академии обучилось 1440 слушателей по профессиям: секретарь-референт (специалист отдела кадров), парикмахер-универсал, массажист, системный администратор, сетевой техник, техник по обслуживанию компьютерных устройств, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электрогазосварщик, бухгалтер, монтажник по освещению и осветительным сетям, монтажник систем вентиляции и кондиционирования, электромонтажник-наладчик, оператор электронно-вычислительных машин.
Обучение осуществлялось по дуальной системе, широко распространенной в странах Европы. Практические занятия проходят в учебно-производственных мастерских, оборудованных немецкой компанией «X-TERN group».

ПРОЕКТ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»
Проект реализуется Академией в Астане, Акмолинской области и Атырау по согласованию с акиматами, предприятиями, общественными организациями и предпринимателями. Финансовую поддержку оказывает Фонд «Эксон Мобил».
В рамках проекта разработан и внедрен специализированный курс «Основы бизнеса», включающий:
«Стратегическое и бизнес-планирование»;
«Маркетинг и продажи»;
«Налоги и право»;
«Управление персоналом»;
«Финансы для не финансистов»;
«Основы менеджмента качества».
Разработаны новые курсы:
«Знакомство с бизнесом - для молодежи;
«Начни свой бизнес» - для начинающих предпринимателей;
«Совершенствуй свой бизнес» - для действующих предпринимателей.
В 2011 году в Астане и Акмолинской проведено 83 тренинга, обучен 1291 слушатель, в Атырау - обучено 832 человека, в том числе 55 % - женщины, 45 % - безработные граждане.
Предусматривается реализация проекта в сельской местности. В частности, запланировано создание стационарных учебных центров в сельских районах Акмолинской области – Кургальджинском и др.
http://turanpro.kz/proj/centr/

ПРОЕКТ «РЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ «CISCO»
Региональная академия создана при академии «Туран-Профи» в 2009 году с целью поддержки государственных программ по устранению информационного неравенства в области информационно-коммуникационных технологий. Корпоративная сеть академии насчитывает более 200 современных компьютеров.
В обучении используется глобальная образовательная программа по информационно-коммуникационным технологиям сетевой академии «Cisco Networking Academy». Программа включает учебные Интернет-курсы, практические лабораторные работы и консультации преподавателей. В ней интегрированы учебный процесс и система оценки знаний слушателей. Программа признана одной из лучших в мире по методической проработанности в области сетевых технологий. После ее освоения слушатели получают сертификаты международного образца.
Программа предназначена для самой широкой аудитории – школьников и студентов на начальном этапе изучения информационных технологий, специалистов и пользователей, желающих усовершенствовать свои знания и навыки.
http://turanpro.kz/cisco/

ПРОЕКТ «МЕЖДУНАРОДНАЯ РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «МАМАН»
Рекрутинговая компания «МАМАН» Академии «Туран-Профи» предоставляет комплекс услуг по подбору для предприятий различных сфер деятельности квалифицированного персонала.
Основные задачи:
создание банка данных о спросе и предложении на казахстанском рынке труда;
согласование и заключение договоров о сотрудничестве с государственными органами управления, учебными заведениями и производственными предприятиями и организациями;
подбор персонала по заявкам предприятий и организаций;
консультирование по вопросам трудового законодательства и антикризисного управления;
поиск и привлечение спонсоров для разработки и реализации различных образовательных программ;
регистрация и проведение первичной диагностики личностного и профессионального потенциала трудовых мигрантов, безработных, незанятого населения;
содействие в получении необходимых документов и обеспечении жильем иногородних;
организация учебных курсов адаптации и коррекции профессиональных компетенций участников программ компании;
организация производственной практики учащихся учебных заведений, бизнес-стажировок на предприятиях;
содействие в трудоустройстве;
мониторинг трудоустройства.

ТИПОВЫЕ ЗАТРУДНЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ СУБЪЕКТОВ

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТОВ
В ЛОГИКЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ЦИКЛА

ПРОЕКТ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ЖКХ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ»
Проект успешно реализован в 2011 г. В 10-ти областных центрах Казахстана были проведены 4-х-5-тидневные семинары-тренинги с представителями КСК, управляющих компаний, специалистами акиматов и коммунальных предприятий. Учитывая актуальность темы и высокую результативность проведения семинаров, участники высказали предложения об их повторном и повсеместном проведении - во всех областных центрах и городах РК.
Схема взаимодействия субъектов ЖКХ при капремонте МКД
http://turanpro.kz/proj/macomzhk/seminarytreningi/

ПРОЕКТ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ СХЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Предлагаются выездные 3-х-4-хдневные учебно-разработческие семинары, семинары-тренинги по заказам государственных органов управления и/или бизнес-структур. В семинарах могут принять участие работники СМИ, управленческих, научных, образовательных, консалтинговых, общественных и бизнес-организаций. Применяются новые методологические подходы к решению проблем взаимодействия, согласования точек зрения и построения взаимовыгодных проектов совместной деятельности.

ПРОЕКТ «СОЗДАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ»
Разработаны функциональные модели и ведется мониторинг деятельности созданных Академией управляющих компаний «Отау-Сервис» и «Профи-Сервис Астана». Компании реализуют проектно-командный подход в обслуживании многоквартирных домов
г. Астаны.
С целью методологического обеспечения и координации деятельности создана Казахстанская ассоциация управляющих компаний - общественное объединение профессиональных девелоперских и управляющих компаний Казахстана.
http://turanpro.kz/proj/macomzhk/
http://turanpro.kz/proj/assoctia/

ПРОЕКТ «МЕНЕДЖМЕНТ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩЕЙ САНАЦИИ ЗДАНИЙ»
В феврале-марте 2012 г. состоялась месячная стажировка 5-ти сотрудников Академии в рамках немецко-казахстанского проекта государственно-частного партнёрства «Менеджмент энергосберегающей санации зданий» в МПА «Туран-Профи» (гг. Берлин, Бохум). В 2012 г. будут проведены 10-тидневные семинары и круглые столы по вопросам сохранения и эффективного управления жилым фондом в гг. Астане, Алматы и Павлодаре.
В 2013 г. будет разработан курс повышения квалификации по теме: «Менеджер зданий по энергосберегающей санации».
Соорганизаторы-партнеры Академии «Туран-Профи»: Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии, Инициатива «Жилищное хозяйство в Восточной Европе» (IWO), «Sequa gGmbH» и АО «КазЦентр модернизации и развития ЖКХ».
http://turanpro.kz/proj/innovac-razdel/

ПРОЕКТ «ТЕХНОЛОГИЯ ПНЕВМОБЕТОНИРОВАНИЯ»
Учеными и специалистами строительных фирм ТОО «Дело» (г. Астана), АО «Бытие» (г. Шымкент), Карагандинского методологического центра и Академии «Туран-Профи» на основе проведенных НИР создана принципиально новая технология выполнения бетонных работ в построечных условиях при помощи энергии сжатого воздуха.
Новизна и уникальность новой технологии заключается в совмещении и реализации функций бетонного завода, бетоносмесителя и бетононасоса в одной мобильной установке. Изготовление бетонных конструкций установкой производится непосредственно на строительной площадке.
Новая технология бетонных работ позволяет выполнять бетонные работы в зимнее время при температуре до - 20º С. Установка мобильна и обслуживается 4-мя операторами. Производительность - до 160 м³ за 8 ч работы при диаметре рукава 50 мм и щебне с фракцией до 25 мм. Себестоимость работ снижается на 25-30 %.
http://turanpro.kz/proj/beton/

ПРОЕКТ «ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ»
В рамках проекта Академия по заказу Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан организовала в 2011 г. обучение и стажировку в лучших учебных центрах мира повышение квалификации 129 научных сотрудников, преподавателей сельскохозяйственных вузов и колледжей, специалистов-практиков сельскохозяйственной отрасли.
Зарубежные партнеры по проекту:
Центр обучения кадров информационно-консультационной службы АПК - Москва, Россия;
Новосибирский государственный сельскохозяйственный университет - Новосибирск, Россия;
AVRDC, Всемирный центр овощеводства - Бангкок, Тайланд;
Российский государственный сельскохозяйственный университет - Москва, Россия;
Государственный сельскохозяйственный технический университет Беларуси – Минск;
Agroinstitut Nitra - Нитра, Словакия;
Университет штата Оклахома, США;
Institut fuer Agroekologie «RLP AgroscienceGmbH» - Дюссельдорф, Германия;
Центр консультативной группы Международных сельскохозяйственных исследований - Вашингтон, США;
Центр «Det Norske Veritas» - Голландия.

ПРОЕКТ «СОХРАНЕНИЕ ЛЕСОВ И УВЕЛИЧЕНИЕ ЛЕСИСТОСТИ ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН»
В рамках реализации Проекта с целью обмена опытом организованы профессиональные стажировки сотрудников лесного хозяйства РК в страны ближнего и дальнего зарубежья на период 2011-2013 гг.:
Германия - «Изучение германской системы раннего распознавания лесных пожаров на основании обнаружения облаков дыма; изучение автоматических и иных систем обнаружения пожаров, в т.ч. информационных систем грозопеленгации; изучение системы взаимодействия лесных структур с другими структурами пожаротушения»;
Латвия, Дания и Швеция - «Изучение современных методов обработки семян, выращивания посадочного материала; посевов гранулированных семян сосны в лесокультурном фонде, знакомство с автоматизированными и ручными методами и оборудованием для выращивания посадочного материала и посадки леса»;
Россия - «Трансграничное сотрудничество в области борьбы с лесными пожарами»;
США (штат Колорадо) - «Изучение тактики и стратегии борьбы с лесными пожарами»;
Турция - «Использование системы рейтинга опасности пожара, прогноз погоды с точки зрения пожароопасности и пожарная инфраструктура, изучение автоматических и иных систем обнаружения пожаров, в т.ч. информационных систем грозопеленгации, вопросы плантационного выращивания лесов, развитие частного лесоразведения (лесные фермы)».
http://turanpro.kz/students/kursy/saveforest/

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ»
Инновационная аналитика и консалтинг:
Построение моделей функциональной кооперации и оценка механизмов взаимодействия субъектов;
Диагностика управленческих и предпринимательских способностей;
Разработка «прозрачных» схем государственно-частного партнерства;
Методологическая экспертиза и реконструкция профессиональных ситуаций, нормативных правовых актов;
Коллективо- и командообразование;
Подготовка стратегических аналитиков и управленцев;
Содействие в разработке, консалтинг и мониторинг реализации «дорожных бизнес-карт» предприятий;
Схематическое моделирование и прогнозирование последствий принимаемых решений.
Инновационные проблемно-разработческие семинары-тренинги:
Инновационный тип управленческого мышления;
Совершенствование схем взаимодействия субъектов деятельности;
Разработка функционально-логических моделей регионального и регионально-отраслевого взаимодействия;
Культура согласования точек зрения;
Техника построения прозрачных схем-моделей и кооперативного взаимодействия субъектов;
Схематическое и экспериментальное моделирование профессиональных ситуаций;
Проблематизация и раскрытие инновационного потенциала компании;
Построение однозначных нормативных текстов в формате «4Ф»;
Подготовка профессиональных аналитиков и стратегических управленцев;
Цивилизационный кризис: спекулятивное образование – спекулятивное управление – спекулятивная
экономика;
Метод работы с текстом как средство ускоренного раскрытия интеллектуального потенциала;
Разработка прозрачных «дорожных бизнес-карт» предприятий.

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ»
Краткосрочные учебные курсы:
Управление командой и разрешение конфликтов;
Time management;
Публичные выступления и презентации;
Менеджмент и лидерство;
Планирование и психология переговорного процесса;
Мотивация и управление персоналом;
Диагностика профессиональных способностей;
Командообразование (teembuildings);
Организационный менеджмент;
Обучение реабилитационных и конкурсных управляющих;
Бизнес-планирование; технико-экономическое обоснование;
Разработка и внедрение систем управления качеством;
Управление недвижимостью;
Логистика современной компании;
Основные принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
Современное делопроизводство;
Делопроизводство на государственном языке;
Информационная логистика;
Углубленный Excel;
Создание презентаций, работа в программах Adobe Photoshop, Corel Draw;
Обучение навыкам работы с порталом E-gov. – государственные закупки;
Установка, поддержка и обновление программы «1С-бухгалтерия» и программы электронной сдачи отчетов;
Организация фермерского хозяйства;
Эффективное подворье;
Охрана труда и промышленная безопасность;
Экологическая безопасность;
Энергоменеджмент.

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ»
Подготовка и переподготовка по профессиям:
Менеджер по энергосберегающей санации;
Менеджер туристского агентства;
Администратор гостиниц и туристских комплексов;
Официант-бармен;
Гид-инструктор по активным видам туризма;
Экскурсовод;
Оператор по бронированию мест и оформлению билетов в системе «Амадеус», «Абакус»;
Гид-егерь по экологическим тропам;
Подводный видеооператор и охотник;
Хозяйка гостевого дома;
Косметолог-визажист;
Оператор ЭВМ; Бухгалтер (1С);
Парикмахер-модельер; Массажист;
Монтажник санитарно-технических систем
и оборудования; Электрогазосварщик;
Слесарь-сантехник;
Электромонтажник по освещению и осветительным сетям; Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
Электромеханик по лифтам;
Электромонтер-наладчик;
Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
5. Обучение руководителей, специалистов и рабочих по направлениям надзорной деятельности:
Газоопасные работы;
Оборудование, работающее под давлением: котлы,
сосуды, трубопроводы пара и горячей воды;
Грузоподъемные краны;
Лифты;
Энергетическая безопасность в электроустановках
потребителей.
Обучение в Колледже городского хозяйства
по специальностям:
Сварочное дело;
Лифтовое хозяйство и эскалаторы;
Монтаж и эксплуатация внутренних санитарно-
технических устройств, вентиляции и инж. систем;
Очистные сооружения систем водоснабжения
и водоотведения;
Монтаж и эксплуатация оборудования и систем
газоснабжения;
Управление многоквартирными домами;
Инженерно-техническое обслуживание многоквартирных домов;
Парикмахерское искусство и декоративная косметика.
Срок обучения: 1-3 года в зависимости от базового образования. По окончании выдается диплом.

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ»
Обучение в рамках Программы по информационно-коммуникационным технологиям сетевой академии «CISCO»
Базовые ИТ-знания и введение в сетевые технологии;
Комплексная IT-программа дистанционного обучения;
Сетевые технологии;
Мультимедийные технологии;
Программное обеспечение;
Администрирование сетей и технологий безопасности;
Внедрение информационных и технологических систем в различных областях управления и бизнеса;
По окончании выдается сертификат международного образца.
Организация и проведение лекций, вебинаров в формате «on-line» в масштабах реального информационного пространства (до 100 чел.).
9. Предоставление платформы и информационных ресурсов для дистанционного обучения.