Слайд 2Сформировать нормативно-правовую базу по данному вопросу;
Сформировать внутришкольные системы оценки качества образования;
Организовать деятельность
![Сформировать нормативно-правовую базу по данному вопросу; Сформировать внутришкольные системы оценки качества образования;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/396335/slide-1.jpg)
Управляющего Совета по обеспечению развития школы;
Внедриить в практику работы школы систему публичных отчетов;
Обеспечить открытость деятельности школы через школьный сайт.
Слайд 3Новизна инновационного управленческого опыта
В дифференциации в оплате труда и участии общественности в
![Новизна инновационного управленческого опыта В дифференциации в оплате труда и участии общественности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/396335/slide-2.jpg)
распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;
В зависимости оплаты труда руководителей от качества работы ОУ;
В определении того, какое именно качество образования будет считаться основанием для выплат стимулирующей части фонда оплаты труда ;
В другой, более стимулирующей аттестации;
В переходе на подушевое финансирование системы образования.
Слайд 4Внутришкольная система оценки качества образования включает:
оценку успешности обучения,
оценку качества преподавания,
оценку
![Внутришкольная система оценки качества образования включает: оценку успешности обучения, оценку качества преподавания,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/396335/slide-3.jpg)
степени удовлетворенности родителей и учащихся процессом обучения,
улучшение условий обучения,
расширение полномочий общественности в управлении и развитии школы,
система образования становится открытой для заказчика.