Мотивационный кадровый проект РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПОЛИГОН СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ «КАРЬЕРА В ЮГРЕ» 2012

В мае 2012 года в Ханты-Манскийском округе-Югре, впервые в России стартовала нестандарная кадровая инициатива :
Региональный карьерный полигон «Карьера в Югре».
Карьера в Югре:
кадровый полигон для сферы молодежной политики

Организатор проекта Департамент Образования и молодежной политики Автономного округа создает
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
из числа молодых людей,
готовых Стать Тренерами
в сфере молодежной политики автономного округа
«КАРЬЕРА В ЮГРЕ»:
Предложение для молодежи

Кто такой ТРЕНЕР в молодежной сфере?
ПРОФИ:
Увлекающий молодых людей в дело, полезное для повышение качества жизни, уровня образования, дохода и здоровья
Обучающий молодых людей «делать дело» под ключ, побуждая к действию, мотивируя на реализацию мечты
Отвечающий за соответствие Дела наивысшим стандартам качества
Разговаривающий и договаривающийся с молодежью на одном языке
Эффективно управляющий коммуникациями
«КАРЬЕРА В ЮГРЕ»:
СТАНЬ тренером в молодежной сфере!

Кадровый полигон обращен к молодым людям, для которых работа с молодежью и молодёжная политика является привлекательной сферой своего профессионального приложения
Имеют ЗНАЧЕНИЕ:
Возраст: 15 – 30 лет
Интересы: работа с людьми и готовность «лично вкладываться» в работу «под результат»
Желания: обучаться у ведущих тренеров и профессионалов России. Обучать других
Готовность: служить делу и людям, «затачивая» свою работу под их интересы
КТО МОЖЕТ УЧАСТНИКОМ ?

ГОДОВАЯ ПРОГРАММА ПОЛИГОНА
ДО 1 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
EVENT СТАЖЁРОВ
ЯНВАРЬ
ОКТЯБРЬ
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ СЕССИЯ СТАЖЁРОВ
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ON-LINE И OFF-LINE
АВГУСТ-ДЕКАБРЬ
МАЙ-ИЮНЬ
КАСТИНГ
СОИСКАТЕЛЕЙ

ПРОГРАММЕ
25 августа
25 сентября
23 ноября
20 декабря
20–23 октября - КВАЛИФИКАЦИОННАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ СЕССИЯ СТАЖЕРОВ «Карьера в Югре» с участием специалистов органов по делам молодежи регионов России «Мета-компетенции (умения) для специалиста по работе с молодежью».
Январь - НОВОГОДНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭВЕНТ стажеров проекта.
ВЕБИНАРЫ И СУПЕРВИЗИЯ Стажеров. Обмен результатами работы над персональными ТЗ. Консультации привлеченных экспертов и тренеров

Какие задачи должен решить стажер Кадрового полигона, чтобы Стать Тренером?
Создай, апробируй и докажи эффективность
инициатив
проектов
моделей
решений -
полезных для устойчивого повышения качества жизни молодежи в Югре
Критерии оценки:
Доходность молодежи
Образование молодежи
Здоровье молодежи

Какие задачи должен решить стажер Кадрового полигона, чтобы Стать Тренером?
Тренд-задача «Хлеб»:
Получи дополнительный заработок сам и со своими товарищами
Организуй обучение, дающее доход
Тренд-задача: «Зрелище»
Организуй игру для молодежи Югры
Тренд-задача: «Здоровый и работоспособный»
Выяви и обеспечь эффективность медицинского обслуживания молодежи
Увлеки молодежь заботой о здоровье
Тренд –задача: Самоуправление
Обеспечь и докажи эффективность участия молодежи в управлении

КАСТИНГ СТАЖЕРОВ Кадрового полигона
 Твой возраст - от 15 до 30 лет
 Ты любишь работу с людьми и готов «лично вкладываться» в работу «под результат»
 Ты хочешь обучаться у ведущих тренеров и профессионалов России и обучать других
 Ты готов служить делу и людям, «затачивая» свою работу под их интересы
ТВОЙ Кастинг
19 – 20 июня 2012 года
ЗАРЕГИСТРИРУЙСЯ:
на странице «Карьера в Югре» в FACEBOOK
на странице «Кадровый полигон «Карьера в России» Vkontakte
и участвуй в Кастинге Стажеров!