Содержание
- 2. Процессуальные теории мотивации: потребности существуют, но поведение людей определяется не только ими, но и социальными мотивами
- 3. Основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий Виктора Врума теория справедливости/ теория равенства Стейси Адамса теория или
- 4. Теория ожиданий Виктора Врума
- 5. Теория справедливости Стейси Адамса: люди субъективно определяют соотношение полученного вознаграждения и затраченных усилий, сравнивая свой заработок
- 6. Выводы из теории справедливости Стейси Адамса: работники, считая вознаграждение несправедливым, будут уменьшать интенсивность труда восприятие и
- 7. Модель Портера – Лоулера 5 переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения
- 8. Теория постановки целей (Эдвин Лок): поведение человека определяется теми целями, которые он ставит перед собой, так
- 9. Уровень исполнения работы зависит от 4 характеристик: сложности специфичности целей приемлемости приверженности сотрудника этим целям
- 10. Удовлетворенность/ НЕудовлетворенность работника определяется 2 процессами: внутренним по отношению к человеку (собственная оценка результатов) внешним по
- 11. Концепция партисипативного управления (от англ. to participate) – если человек в организации заинтересованно принимает участие во
- 12. Виды мотиваций Текущая мотивация Стабилизирующая мотивация Долгосрочная мотивация Зарплата Месячная премия Наказание, поощрение Надбавка за стаж
- 13. Виды стимулирования труда
- 14. Требования к организации системы стимулирования труда: комплексность дифференцированность гибкость оперативность
- 15. Пути мотивации работников установить набор критериев (принципов), которые наиболее сильно влияют на поведение работника создать атмосферу,
- 16. Принципы мотивации работников доступность (демократичность и понятность условий стимулирования) ощутимость (учёт порога действенности стимула) постепенность (постоянная
- 17. Формы стимулирования персонала
- 18. Контрольные вопросы: Что такое мотивация? Из каких стадий состоит мотивационный процесс? Каковы основные содержательные теории мотивации?
- 20. Скачать презентацию