Слайд 2Определение
Как один из способов повышения производительности труда. Это внутреннее побуждение сотрудников к эффективной качественной
![Определение Как один из способов повышения производительности труда. Это внутреннее побуждение сотрудников](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-1.jpg)
работе и заинтересованности результатами своего труда
Слайд 3Теория мотивации по А. Маслоу
![Теория мотивации по А. Маслоу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-2.jpg)
Слайд 4Теория мотивации Дэвида МакКлелланда
![Теория мотивации Дэвида МакКлелланда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-3.jpg)
Слайд 5Сравнение теории мотивации по Маслоу и МакКлелланду
![Сравнение теории мотивации по Маслоу и МакКлелланду](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-4.jpg)
Слайд 6Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала
Результаты исследования оказались следующими: сегодня
![Влияние дополнительных сервисов в офисе на мотивацию персонала Результаты исследования оказались следующими:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-5.jpg)
даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом эффективно мотивировать персонал.
Согласно результатам исследования, на сегодняшний день организации обладают следующими возможностями
Слайд 7Возможности
Желаемые удобства
60% Кухня;
35% автомат с бесплатным кофе;
9% душевая зона;
6% комната отдыха;
5% теннисный
![Возможности Желаемые удобства 60% Кухня; 35% автомат с бесплатным кофе; 9% душевая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1085691/slide-6.jpg)
стол;
2% спальня;
1% самокаты.