Проектория. Методические рекомендации

Содержание

Слайд 2

ГЛОБАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОСТИ

ГЛОБАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОСТИ

Слайд 3

1. Какой глобальный вызов современности вы выбрали для обсуждения?
Экологическая культура населения
2. Какой

1. Какой глобальный вызов современности вы выбрали для обсуждения? Экологическая культура населения
Всероссийский открытый урок вы посмотрели вместе с классом?
«Проснулся утром – убери свою планету» lesson.proektoria.online/ecology
3. Какие профессии вы обсуждали после просмотра открытого урока?
(Укажите не менее 10 профессий)
4. В качестве фотоотчета приложите не менее 5-и фотографий с проведенного просмотра.

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:

Слайд 4

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
5.1 Укажите название и формат практического профориентационного мероприятия
организация проектной деятельности
5.2. Обоснование

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 5.1 Укажите название и формат практического профориентационного мероприятия организация проектной
выбора данного мероприятия
(Максимальное количество символов в ответе - 700 знаков, включая пробелы)

Слайд 5

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
5.3. Приведите аннотацию предлагаемой вами профориентационной практики
(Максимальное количество символов в

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 5.3. Приведите аннотацию предлагаемой вами профориентационной практики (Максимальное количество символов
ответе - 700 знаков, включая пробелы)

Слайд 6

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
5.4. Разработайте сценарий профориентационной практики
(Ответ должен содержать не более 3000

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 5.4. Разработайте сценарий профориентационной практики (Ответ должен содержать не более
знаков с пробелами)
Опишите содержание профориентационной практики и основные этапы его обсуждения в ходе практики (дидактику)
Подробно опишите образовательные технологии и приемы, используемые в предлагаемой практике (методику проведения)
Опишите ожидаемые результаты от проведения предлагаемой профориентационной практики

Слайд 7

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
5.5. В чем уникальность и оригинальность предлагаемого формата профориентационной практики?
(Максимальное количество

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 5.5. В чем уникальность и оригинальность предлагаемого формата профориентационной практики?
символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)
5.6. Какие компетенции, мягкие и жесткие навыки развиваются у школьников во время прохождения такого профориентационного мастер-класса или профессиональной пробы?
(Ответ должен содержать не менее 3-х "мягких" и не менее 3-х "жестких" навыков)
5.7. Как предлагаемая практика учитывает запросы регионального рынка труда и отвечает на них?
(Ответ возможен в виде текста, схем. Максимальное количество символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)

Слайд 8

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
5.8. С какими региональными работодателями и образовательными организациями (учреждениями дополнительного образования,

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 5.8. С какими региональными работодателями и образовательными организациями (учреждениями дополнительного
СПО, вузами и др.) будет выстраиваться взаимодействие для реализации предложенной практики? В какой форме?
(Максимальное количество символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)
МКОУ ДО ЦРТ
ОГБПОУ «Сасовский индустриальный колледж имени полного кавалера ордена Славы В.М. Шемарова»
5.9. Как могут быть вовлечены родители учащихся в предлагаемую профориентационную практику?
(Максимальное количество символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)
Акция ««Проснулся утром – убери свою планету»
- Волонтерство
- Субботники
-

Слайд 9

КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ
Карта компетенций позволяет разобраться, как устроена профессия, и состоит из 3-х

КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ Карта компетенций позволяет разобраться, как устроена профессия, и состоит из
разделов: знания, “мягкие” компетенции (навыки), “жесткие” компетенции (навыки). Подробный пример представлен на слайде 13.
6. Задача педагога – совместно со школьниками заполнить карту компетенций для выбранной учащимся профессии (шаблон представлен на слайде 14):
1) определить ключевые знания и компетенции, необходимые для данной профессии и уровень владения компетенциями* ("Требуемый уровень" – на слайде 13 выделено красным цветом);
2) оценить совместно со школьником уровень владения компетенцией по выбранной профессии: 0 - отсутствует, 1 - частично сформирован, 2 - достигнут необходимый уровень ("Мой уровень" – на слайде 13 выделено фиолетовым цветом);
3) нарисовать индивидуальную траекторию развития, отметить, как и где развивать выделенные компетенции, знания и обосновать, почему именно эти знания, “мягкие” компетенции и “жесткие” компетенции задают профиль компетенций ("Моя индивидуальная траектория развития" – на слайде 13 выделено фиолетовым цветом);
4) приложить 3 карты компетенций, заполненных обучающимися, которые входят в состав команды участников конкурса.
*Уровень владения навыками и знаниями оценивается по 3-балльной шкале:
Центральная точка в карте компетенций = 0 баллов – требуется, но не владею
Средние точки = 1 балл – необходимый навык, но не самый важный, владею средне
Крайние точки = 2 балла – очень важный, владею очень хорошо

Слайд 11

ШАБЛОН КАРТЫ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ

Уровень владения навыками и знаниями оценивается по 3-балльной

ШАБЛОН КАРТЫ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ Уровень владения навыками и знаниями оценивается по
шкале:
Центральная точка в карте компетенций = 0 баллов – требуется, но не владею
Средние точки = 1 балл – необходимый навык, но не самый важный, владею средне
Крайние точки = 2 балла – очень важный, владею очень хорошо

Слайд 12

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
6.1. Карта компетенций 1-го обучающегося
Заполненный шаблон и обоснование: почему именно эти

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 6.1. Карта компетенций 1-го обучающегося Заполненный шаблон и обоснование: почему
знания, “мягкие” компетенции, “жесткие” компетенции задают профиль компетенций.
(Максимальное количество символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)

Слайд 13

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ:
6.2. Карта компетенций 2-го обучающегося
Заполненный шаблон и обоснование: почему именно эти

ЗАПОЛНИТЕ ИНФОРМАЦИЮ: 6.2. Карта компетенций 2-го обучающегося Заполненный шаблон и обоснование: почему
знания, “мягкие” компетенции, “жесткие” компетенции задают профиль компетенций.
(Максимальное количество символов в ответе - 1000 знаков, включая пробелы)