Наставничество – инвестиция в развитие предприятия АО Группа кремний ЭЛ

Основные направления взаимодействия
мониторинг потребностей предприятия в кадрах
профориентационная работа
разработка и реализация профессиональных образовательных программ
проведение олимпиад профессионального мастерства
возрождение наставничества, внедрение дуальной формы обучения,
организация учебной и производственной практики обучающихся на базе
предприятия
совместная организация промежуточной аттестации проф. компетенций и ГИА
развитие учебного центра профессиональной квалификации техникума повышение квалификации, переподготовка работников предприятия
профессиональная стажировка работников техникума на предприятии
наблюдательный и попечительский советы техникума
развитие и модернизация материальной базы и технического оснащения техникума
АО
«ГРУППА
КРЕМНИЙ ЭЛ»
ГАПОУ «Брянский техникум
энергомашиностроения и радиоэлектроники
имени Героя Советского Союза М.А.Афанасьева»

Схема взаимодействия ГАПОУ БТЭиР
им. Героя Советского Союза М.А. Афанасьева и АО «Группа Кремний Эл»
Заключение договоров о подготовке квалифицированных кадров
Ежегодное согласование контрольных цифр приема с учетом долгосрочного прогноза потребностей в квалифицированных кадрах
Совместная разработка и согласование образовательных программ, с учетом особенностей предприятия
Организация стажировки инженерно-педагогических работников техникума на предприятии
Формирование базы ученических рабочих мест на предприятии
Формирование фонда наставников от предприятия.
Оказание психологической поддержки наставникам.
Организация совместной оценки уровня компетентности на промежуточной и итоговой
аттестации студентов
Ежегодный анализ результатов деятельности с необходимой корректировкой
Результат-молодой специалист с опытом работы, востребованный на
АО «Группа Кремний Эл»

организация мониторинга потребностей предприятия в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена
- рабочей группой из числа ИПР техникума и ИТР предприятия проведено анкетирование для выполнения мониторинга соответствия существующей структуры подготовки кадров и обеспечения трудовыми ресурсами предприятия с учетом потребностей развития АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ»
определена потребность АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» до 2024 года
1. специалисты среднего звена по специальностям:
- Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям)
- Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
- Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств
2. квалифицированные рабочие по профессиям:
- Монтажник радиоэлектронной техники
- Наладчик технологического оборудования (электронная техника)
- Мастер КИПиА

профориентационная работа
- создана совместная профориентационная группа, разработан план работы по профориентации
- разработаны экскурсионные маршруты по предприятию
- проведена рекламная компания в СМИ и на телевидении по освещению деятельности техникума
- изготовлены рекламные и информационные буклеты и баннеры
- совместное проведение «Дня открытых дверей»
- отремонтировано помещение приемной комиссии техникума
План набора техникума по заявленным профессиям и специальностям выполненяется на 100%
- количество общеобразовательных школ, охваченных профориентационной работой – 58
- количество учеников, прошедших через профориентационную компанию - 1300
- количество проведенных экскурсий с абитуриентами на предприятии – 48
- количество проведенных мастер-классов и профессиональных проб - 32

реализация профессиональных образовательных программ подготовки кадров
- согласование учебно-планирующей документации
- 4 ведущих специалиста предприятия являются рецензентами рабочих образовательных программ техникума
- реализуется дуальная форма обучения
- инженерно-технический персонал является лекторами курсов по профессиональному циклу для студентов техникума
- совместная работа по организации учебной и производственной практики
- совместная организация государственной итоговой (квалификационной аттестации)
- доля студентов техникума, обучающихся по программам, в реализации которых участвуют АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» 82%
- ИТР предприятия проведено 36 тематических лекций
- 360 студента БТЭиР прошли практику в период 2016-19 гг на АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ»
- возрождена система наставничества из числа высококвалифицированных специалистов предприятия
- число работников предприятия из числа выпускников БТЭиР за последние 3 года увеличилось на 18 %

проведение олимпиад профессионального мастерства
совместная организация мероприятий:
- консультирование и рецензирование специалистами
АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ»
- софинансирование материально-технического обеспечения и организационных расходов
- Областные олимпиады:
1 место по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1 место по профессии «Мастер КИП»
1 место по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
1 место по специальности «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники»
- Всероссийская олимпиада по специальности «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники»
1 место в теоретической части и 5 место в общем зачете

развитие учебного центра профессиональной квалификации
- реализация соглашения по организации повышения квалификации, переподготовки работников предприятия
-выполнение договора об организации профессиональной стажировки работников техникума
- обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на базе УЦПК ГАПОУ «Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники имени Героя Советского Союза М.А.Афанасьева» прошли 43 работника ЗАО «Группа Кремний ЭЛ»
- разработаны и утверждены целевые программы для работников, находящихся под риском увольнения
- 22 ИПР техникума пошли стажировку на ЗАО «Группа Кремний ЭЛ»
- приобретены: электронные интерактивные учебники и пособия, универсальные компьютерные рабочие места