Нефтепродуктообеспечение. День компании Лукойл

ДЕНЬ КОМПАНИИ
ЛУКОЙЛ

ПЛАН
1
2
3
Знакомство с бизнес-сегментом «Нефтепродуктообеспечение»
Презентация проекта «Старт в будущее» для выпускников
Основные направления деятельности

Задавайте вопросы в чат.
Остались вопросы? Пишите на электронный адрес [e-mail]
Будьте вежливы.
ПРАВИЛА

СЕГМЕНТ
НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ

Смысл деятельности современной коммерческой организации?
Поделитесь мнением в чате!
Ваше мнение

ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ВАЖНЕЕ,
ЧЕМ ПОМОГАТЬ ОКАЗАТЬСЯ ТАМ,
ГДЕ НУЖНО?

НАША РАБОТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ
ДЛЯ КАЖДОГО, КТО ПЕРЕДВИГАЕТСЯ
АВТОТРАНСПОРТОМ – ОТ ВРАЧЕЙ
НА СКОРОЙ ПОМОЩИ ДО СЕМЬИ,
КОТОРАЯ ЕДЕТ В ОТПУСК.

МЫ ПОМОГАЕМ ЛЮДЯМ ДОСТИГАТЬ ПУНКТА
НАЗНАЧЕНИЯ БЫСТРО, БЕЗОПАСНО
И С КОМФОРТОМ НА ТЕРРИТОРИИ
60 СУБЪЕКТОВ РФ.

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»
ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»
ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»
>2.000
ООО «ЛИКАРД»
>30
5
1-4 организации нефтепродуктообеспечения
5 организация является методологическим центром и сопровождает ключевые направления сбыта
Уфа
Краснодар
Санкт-Петербург
Москва
Автозаправочных станций
на территории РФ
Нефтебаз
Организаций

Организации
нефтепродуктообеспечения
Организация
нефтепродуктообеспечения
Генеральный директор
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам
Региональное
управление
Техническая служба
Начальник технической
службы
Нефтебаза
Директор
нефтебазы
Комплексы АЗС
Территориальные
менеджеры
АЗС
Менеджеры АЗС
СТРУКТУРА КОММЕРЧЕСКОГО БЛОКА ОРГАНИЗАЦИЙ НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ
Региональное управление
Региональное управление
Региональное
управление
Региональное
управление
IT- сопровождение
деятельности АЗС
и нефтебаза
Привлечение
и сопровождение
корпоративных
клиентов (ЮР.ЛИЦ)
Развитие нетопливного
бизнеса и услуг на АЗС
Процессинг
топливных,
банковских карт
и карт лояльности
на АЗС
Реализация
программы
лояльности
для клиентов АЗС
Функционирование
Единой Горячей Линии
для клиентов АЗС
Аппарат управления
ООО «ЛИКАРД»
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
КЛЮЧЕВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ

ООО «ЛИКАРД»
Организация работает с 1999 года.
Аппарат управления: Москва
Филиалы: Волгоград, Астрахань, Белгород,
Воронеж, Пенза, Саратов, Краснодар,
Владимир, Вологда, Нижний Новгород,
Саранск, Киров, Пермь, Екатеринбург,
Ижевск, Санкт-Петербург, Калининград,
Тюмень, Казань, Самара, Когалым,
Челябинск.
≈ 400
сотрудников
Эффективность, технологичность,
конкурентоспособность — основополагающие принципы ЛИКАРД, благодаря которым количество клиентов постоянно растет. На сегодняшний день
ЛИКАРД обслуживает более 65 тысяч компаний, в обращении находится более
10 млн карт.
Среди клиентов предприятия — крупные корпорации, госструктуры, владельцы среднего и малого бизнеса и частные автовладельцы.

Готовы ли Вы реализовать свой потенциал?
Ваш ответ «Да»?! => Поставьте плюс в чат
Ваше мнение

Аппарат управления: Москва
Филиалы: Москва, Нижний Новгород,
Московская, Тверская, Смоленская,
Владимирская, Вологодская,
Нижегородская, Ярославская области,
Республика Марий Эл, Республика
Мордовия, Республика Татарстан,
Республика Чувашия.
ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»
Организация работает с 2002 года.
527 АЗС
7 НЕФТЕБАЗ
≈ 6 000
сотрудников

Аппарат управления: Санкт-Петербург
Регионы деятельности: Санкт-Петербург,
Ленинградская, Мурманская,
Архангельская, Новгородская, Псковская, Калининградская области, Республика
Коми и Карелия, Ненецкий
и Ямало-Ненецкий автономные округа.
≈ 3 000
сотрудников
ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
Организация работает с 1993 года.
282 АЗС
13 НЕФТЕБАЗ

Аппарат управления: Краснодар
Регионы деятельности: Краснодарский
и Ставропольский края, республика
Адыгея, Ростовская область,
Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия,
Северная Осетия-Алания, Республика
Калмыкия, а также Волгоградская,
Саратовская, Пензенская, Астраханская,
Тульская, Брянская, Калужская,
Воронежская, Липецкая, Белгородская,
Орловская, Курская, Тамбовская и
Рязанская области.
≈ 7 000
сотрудников
ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»
Организация работает с 1997 года.
634 АЗС
12 НЕФТЕБАЗ

Аппарат управления: Уфа
Регионы деятельности: республики
Башкортостан и Татарстан, Оренбургская,
Самарская, Тюменская, Челябинская,
Курганская, Свердловская, Кировская
и Ульяновская области, Удмуртская
республика, ХМАО, ЯНАО и Пермский край.
≈ 6 000
сотрудников
ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»
Организация работает с 2004 года.
583 АЗС
11 НЕФТЕБАЗ

ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ РЕГИОНА,
РАБОТА В ЛЮБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППЫ
ЛУКОЙЛ – НЕЧТО БОЛЬШЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО
ТРУД, КОТОРЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.

Что для вас самое важное при выборе работодателя?
Да! => Отпишитесь в чат
Ваше мнение

МОТИВИРУЕМ И СОЗДАЕМ ВСЕ УСЛОВИЯ
ДЛЯ БОЛЬШИХ СОВМЕСТНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ
Уважаем труд своих работников,
платим конкурентоспособную
белую заработную плату
и годовую премиальную выплату
Поощряем особые достижения
единовременными
вознаграждениями, наградами
и размещением на Доске почета
Пониманием, как важен отдых
и оплачиваем дополнительные
отпуска, производим
единовременные выплаты
к отпуску и компенсируем стоимость
отдыха. Сами организовываем отдых!
Помогаем в сложных жизненных
ситуациях, оплачиваем больничный,
оказываем материальную помощь
и не только
Уделяем внимание самому главному –
предоставляем дополнительное
медицинское страхование
Заботимся о будущем и развиваем
собственный негосударственный
пенсионный фонд

УДЕЛЯЕМ МАКСИМАЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА
Обеспечиваем качественной,
сертифицированной спецодеждой,
спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты бесплатно
Оснащаем рабочие места
высококачественным оборудованием
и техникой, обеспечиваем ее должное
обслуживание
Оплачиваем обязательные
(при поступлении на работу),
периодические и углубленные
медицинские осмотры
Организовываем профпереподготовку
и предоставляем другую работу, при
возникновении медицинских
противопоказаний на действующей
должности
Прикладываем все усилия
к недопущению опасных ситуаций
на рабочем месте и проводим
необходимые инструктажи
Предоставляем компенсацию
за вредные условия труда

СТАВИМ СЕРЬЕЗНЫЕ ЦЕЛИ ДЛЯ НАШИХ РАБОТНИКОВ
И ПОМОГАЕМ В ИХ ДОСТИЖЕНИИ
Обеспечиваем непрерывное
корпоративное обучение
и развитие с первого дня работы
Создаем условия для обучения
24/7/365 – развиваем систему
дистанционного обучения
и запустили учебное
мобильное приложение
Применяем самые современные
методы обучения – дополненную
и виртуальную реальность
Способствуем обмену опытом
и лучшими практиками на базе
Корпоративной системы
управления знаниями
Организовываем обучение
на базе партнеров – лидеров
в сфере образовательных услуг
Стираем границы и отправляем
на стажировки в ведущие
глобальные энергетические
компании (ConocoPhillips, Fortum)

ГОРДИМСЯ ЯРКОЙ И ИНТЕРЕСНОЙ
КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНЬЮ
Проводим научно-технические конкурсы и конференции
не из разряда «поговорили
и разошлись», внедряем
лучшие идеи и проекты в жизнь!
Организовываем корпоративные командообразующие
мероприятия в неограниченном количестве и масштабе
Делаем большие дела силами Совета молодых
специалистов – внутри Компании и снаружи
(от организации корпоративных мероприятий
до участия во внешних событиях региона присутствия)
Весело отмечаем праздники, особенно, корпоративные (например, День работника
нефтяной и газовой промышленности)

БЕРЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕ ТОЛЬКО ЗА СЕБЯ
Развиваем собственный
благотворительный фонд
Занимаемся волонтерством –
мы всегда там, где нужна помощь
Помогаем развивать спорт
и культуру в регионах присутствия
Помогаем адресно - поддерживаем
ветеранов войны и труда, инвалидов,
социально незащищенные группы
населения
Заботимся об экологии (от уборки
парков до реализации серьезных
технологических инициатив)