Нормативно-правовое акты, регулирующие правовые отношения специалистов физической культуры и спорта

Официальный документ, принимаемый уполномоченным органом государства, в целях установления, изменения или отмены нормы права
Нормативно-правовой акт

К профессиональной педагогической деятельности в области физической культуры и спорта допускаются лица, имеющие документы установленного образца о профессиональном образовании по специальности "физическая культура и спорт", выданные образовательными учреждениями или разрешения, выданные в установленном порядке федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта.

Рассмотрим требования к некоторым категориям работников физкультурноспортивных организаций, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками. Итак, участниками трудовых отношений в области физической культуры и спорта являются:
Работник физкультурно-спортивной организации лицо, занимающееся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой, имеющее установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию. Перечень должностей таких работников устанавливается Правительством Российской Федерации.

В зависимости от образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки работникам физкультурно-спортивных организаций устанавливаются квалификационные категории, порядок присвоения которых регулируется нормативными актами Правительства Российской Федерации.

Работники физкультурно-спортивных организаций в своей деятельности:

Основным нормативным актом, содержащим особенности реализации права на труд в сфере спорта, является Федеральный закон “О физической культуре и спорте в Российской Федерации” и Трудовой Кодекс РФ, где в статье 351 ТК РФ определено: на “профессиональных спортсменов распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами”.

В 2008 г. вступила в силу новая глава Трудового кодекса РФ «Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров».
Впервые в российском законодательстве появились нормы, определяющие специфику труда спортсменов и тренеров
В Трудовой кодекс РФ также внесены изменения, обязывающие работодателей включать в трудовые договора спортсменов обязательства соблюдать антидопинговые правила.