НОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ : СМЫСЛЫ БИЗНЕСА

РОСТ ОБЪЕМОВ ИНФОРМАЦИИ
НЕЯВНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ

НЕЯВНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
Доверие;
Согласие;
Замысел лидера;
Скрытый смысл сообщения;
Неявная связь событий;
Парадоксальность решений;
Эмоции, мотивации, интересы;
Исключительные права;
Качество услуг и др.

КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ КАНОНЫ
ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ
Христиане:
1. Отец, 2. Сын, 3. Святой Дух
Веды:
1. Питта, 2. Капха, 3. Вата
Мусульмане:
1. Здоровое чувство, 2. Правдивое сообщение, 3. Разум
Кабаллисты:
1. Животное, 2. Разумное, 3. Духовное
Буддисты:
1. Страдание, 2. Причина, 3. Путь к просветлению

Sвн -
политика (хаос)
P - менеджмент
(порядок)
Sобм - информационный
обмен
СТРУКТУРА КОРПОРАЦИИ
Граница корпорации

ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ
ЗАКОНОМЕРНОСТИ
x=A-1 yδ
X t = λXt-1(1 – Xt-1)
P*P’+(Sвн.–Sобм.)*(Sвн.’–Sобм.’)< 0

УСТОЙЧИВОСТЬ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
упорядочение целей деятельности;
конечность средств достижения целей;
контроль логики достижения целей;
учёт незначительных факторов и др.

БЛОКИ СМЫСЛА БИЗНЕСА
B3. МЕНЕДЖМЕНТ
B2. КОМАНДНЫЙ ДУХ
B1. ЦЕЛОСТНОСТЬ

МЕНЕДЖМЕНТ, ПОРЯДОК, ФОРМА (B3)
Планирование, включая стратегическое;
Оргструктурирование;
Проектный, процессный подход;
Адаптация, реинжиниринг;
Себестоимость, бюджетирование, контроллинг;
Информационная система, управление знаниями;
Работа с персоналом, набор и обучение кадров.
Балансовая стоимость компании

КОМАНДНЫЙ ДУХ (В2)
Управление нематериальными активами;
Деловая репутация (гудвилл);
Эмоциональный потенциал;
Развитие, наука, креативность, романтическое;
Корпоративная культура;
Лидерство, демократичность, самоорганизация;
Атмосфера доверия;
Системы управления мотивацией

ЦЕЛОСТНОСТЬ, ЕДИНСТВО (В1)
Миссия, видение, главная цель
Маркетинговый дух
Доверие к компании потребителей
Социальная ответственность
Качество: удовлетворённость в услугах и себестоимость продукции;
Участие в фондовых рынках
Имидж, PR
Капитализация, динамика развития .

СЕМАНТИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ
СМЫСЛ=В1+В2+В3,

РЕЙТИНГ СМЫСЛОВ (ПРИМЕР)

ЭФФЕКТ
ДОВЕРИЕ
УСТОЙЧИВОСТЬ
КАПИТАЛИЗАЦИЯ

ПОТРЕБНОСТЬ НОРМАТИВНОЙ
ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ
Традиционные
ИТ-решения
+
МЕТОДИКА:
Сходимости бизнес-процессов к целям.
МЕТОДИКИ:
Учета целостности (холизм);
Эмоции, Дух коллектива.
=
Устойчивость бизнеса в динамических рынках;
Взрывной рост капитализации.
Новые комплексные ИТ-решения
(учитывающие смыслы)