Оценка эффективности электронного обучения

Содержание

Слайд 2

Cost to income

Расходы / Доходы

Один из показателей эффективности банковского бизнеса

100 % плохо

0 % отлично

Cost to income Расходы / Доходы Один из показателей эффективности банковского бизнеса

Слайд 3

????????????

Показатели эффективности электронного обучения

???????????? Показатели эффективности электронного обучения

Слайд 4

Зоны ответственности Учебного центра

1. Процесса разработки учебного курса

2. Администрирования учебного процесса

Темы для

Зоны ответственности Учебного центра 1. Процесса разработки учебного курса 2. Администрирования учебного
обсуждения

3. Методов, техник, приемов используемых в учебном курсе

4. Процесса сопровождения после прохождения курса

Оценка эффективности

Слайд 5

Зоны ответственности Учебного центра

Предоставлять знания

Формировать навыки

Зоны ответственности Учебного центра Предоставлять знания Формировать навыки

Слайд 6

Разработка учебного курса

1. Затраты на содержание рабочего места

2. Сроки разработки курса

3. Требуемая

Разработка учебного курса 1. Затраты на содержание рабочего места 2. Сроки разработки
квалификация персонала

4. Оплата персонала

Слайд 7

Заливщик контента

Роли персонала в разработке курсов

Разработчик контента (писатель)

Архитектор учебного курса

Заливщик контента Роли персонала в разработке курсов Разработчик контента (писатель) Архитектор учебного курса

Слайд 8

1. – Заливщик контента

Опрос:

2. – Разработчик контента (писатель)

3. – Архитектор учебного курса

Какую

1. – Заливщик контента Опрос: 2. – Разработчик контента (писатель) 3. –
роль Вы исполняете?

4. – пп. 1 и 2

5. – пп. 2 и 3

6. – пп. 1 и 3

7. – пп. 1, 2 и 3

Слайд 9

1. От 40 000 руб. до 50 000 руб.

Опрос:

Сколько должен зарабатывать заливщик

1. От 40 000 руб. до 50 000 руб. Опрос: Сколько должен
контента?

2. От 50 000 руб. до 60 000 руб.

3. От 60 000 руб. до 70 000 руб.

4. От 70 000 руб. до 80 000 руб.

5. От 80 000 руб. и выше.

Слайд 10

Администрирование учебного процесса

1. База данных работников. Полная автоматизация процессов – внесение новых

Администрирование учебного процесса 1. База данных работников. Полная автоматизация процессов – внесение
работников, перемещение, увольнение. Интеграция с другими базами данных.

2. Назначение учебных курсов. Полная автоматизация процессов – подача заявки, различные типы уведомлений.

3. Отслеживание результатов прохождения обучения. Полная автоматизация процессов – анализ результатов, выгрузка отчетов, формирование протоколов.

Слайд 11

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 12

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 13

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 14

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 15

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 16

Администрирование учебного процесса

Администрирование учебного процесса

Слайд 17

Администрирование учебного процесса

Работники учебного подразделения должны:
Минимум своего времени заниматься администрированием, настройкой.
Максимум своего

Администрирование учебного процесса Работники учебного подразделения должны: Минимум своего времени заниматься администрированием,
времени заниматься обучением и совершенствованием системы обучения.

Administration off, behind education.

Имя файла: Оценка-эффективности-электронного-обучения.pptx
Количество просмотров: 119
Количество скачиваний: 0